小明最近刚换了一份工作，与新公司签订了3年的劳动合同，约定试用期4个月，当他工作到第三个月的时候，部门经理和HR找他谈话，说鉴于他试用期的工作表现，希望延长他一个月的试用期，并且延长的试用期期间要降薪1000元。领导和中国人力资源网HR给出的解释是，还是很看重...

一般公司都很喜欢设定试用期为3个月，这是有原因的，下面和中国人力资源网小编一起了解吧！从劳动法层面企业是不可以随意设定试用期时长的，因为试用期工资比转正后的工资少，假如试用期延长，这无疑就是变相地减少员工的收入了，侵犯了员工的切身利益。所以劳动法上，关于试用期...

一般人的想法都是一个人在工作中要老老实实、勤勤恳恳，服从领导决定，领导让干啥干啥，领导不让干的坚决不干，领导没有表示的，自己也沉默，反正就是按部就班，亦步亦趋，只要听话，只要肯干活，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，用一句俚语说就是...

很多人觉得领导就应该能忍，不能太过与和下属计较，但中国人力资源网小编告诉你，如果下面这四件事发生在你身上，那你真的离辞职不远了，因为领导应该已经忍你很久了：【1】再三的原谅你犯错通常情况下，领导对于你第一次和第二次的错误都会原谅，常言说的事不过三。如果你不断的...

有一个好老板，工资赚的多不说，还能提升自己的能力，所以选择一个正确的老板很重要，这也是很多职场人的希望，不过老板毕竟都是商人，所以找到一个好老板并不容易。下面这个职场案例是中国人力资源网读者分享给小编的：小王进入一家公司工作了快3年，...

中国争议最大的职业是什么？“公务员”必定首当其冲。体制就像是钱钟书说的那道婚姻“围墙”一样，在体制外的人都在羡慕公务员福利好、工作清闲、压力小，而体制内的人却总是觉得“宝宝心里苦，你们都不懂。”其中，公务员的薪酬问题，成了老百姓茶余饭后的谈资，下面和中国人力资...

很多人在找工作的时候都是乱投简历根本就没认真的看过岗位职责和要求，试问你都不尊重自己，好工作怎么可能降临你？中国人力资源网小编对于求职者提出几点建议，希望有助于你能得到合适的工作。找工作的心情都是急切的，...

很多应届生毕业后都觉得很迷茫，不知道做什么工作，或者不知道什么行业有前景，所以在发布一个职位的时候会收到很多不同专业甚至不同行业的求职简历，难道是因为工作很难找吗？中国人力资源网小编觉得是应届生没有清楚的认识自己要做什么或者根本就没...

职场就犹如一个大染缸，有你喜欢的人也有你不喜欢的，不是圣人不可能事事尽如人意，也不必刻意去讨好任何人，在乎你所在乎的、做好你该做好的就行了；下面和中国人力资源网小编一起分析下职场不必在意的一些人和事。&n...

职场中高薪并不是遥不可及，只要认真规划好、找准方向实现是很简单的，下面中国人力资源网分析下拿高薪所具备的一些条件：1、认真工作：拿高薪的前提肯定离不开认真工作，除了本职工作外还需要掌握一些有助于本职工作的辅助知识；如你是...