“在领导面前越来难以生存的3种员工，看似没事实则前途已堪忧”。虽然这话说的有些让人捉不着头脑，会让你内心充满着恐惧，会让你立即想到自己以前在领导面前表现的样子；在一家公司工作，每一个员工都是很希望自己能够得到领导的“垂爱”，都是希望自...

职场是个讲规则的地方，有些规则是在经过无数的实践后效，再形成的。比如领导后说话！在开会或者活动时，领导后说话是个值得肯定的好习惯，值得所有领导采纳和应用，和中国人力资源网小编一起了解吧！具体而言，好处有三：其...

马云说过，员工离职的原因只有两点：一、工资没给到位；二、干得不爽！小编在这里加上一点，公司讲话一定要算数，尤其是家族式的小公司，没有核心领导，规定说改就改，乱扣员工的工资，在这种小公司根本没有发展前景，为什么呢？今天中国人力资源网小编...

我们都知道不管是公司还是劳动者都需要积极和提出签订劳动合同，由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者，因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。不管是哪方没有签劳动合同的，都有一定的风险存在；下...

很多职场人跳槽后，本来兴高采烈上班，结果入职后发现其他同岗位同事工资比自己高，瞬间跌入谷底。要是发现自己同事工资比自己低，就开始我心飞翔。来呀，放纵呀~那么，面试时到底要如何优雅、机智地和新公司谈薪水？对于你值多少钱这件事情，是市场能给到的价格，你对市场的了解...

一般公司在招聘之前根据公司需要，会先确认岗位要求，然后对外发布招聘信息，你面试通过了前两关，应该说各方面条件基本是符合的，但最后没有通过，其中可能有好几种原因，和中国人力资源网小编一起了解吧！1.这家公司可能对毕业学校有硬性要求，但没有直接在第一...

在中国人力资源网的简历和面试中作假，编造东西的大有人在，不过这群人说不好听点都是些没什么干货可以拿出来的人，所以只有为了一个能吃饱饭的工作去编去骗。纯粹去编，必定是没有什么用处的，而适度的包装则是正常的。如果你去编，很可能在面试中被识破了，因为你不知道面试官的...

很多人可能会觉得我的观点很自私，但是在职场当中，你最应该的不是先要付出多少，而是应该考虑自己能够提升多少，下面和中国人力资源网小编一起了解！很多人在职场当中能够升职加薪，是因为自己的工作态度和自己的付出用心程度，但是你真正能够为公司创造什么更多的价值，还真的没...

这是中国人力资源网小编在职场中亲眼目睹的“民与官斗”的案例。我们部门共10人，每个人都定编定岗，俗称“一个萝卜一个坑”。湘湘怀孕9个月了，她的工作还没有人来接手。公司紧急招聘，新入职的巧慧接手湘湘的工作，湘湘交接完工作，就回家待产了。巧慧平时工作勤勤恳恳，虽稍...

对于辞职，很多人总是犹犹豫豫的拿捏不准，有这样的顾虑和那样的担心，还有的明明在单位里面已经没有什么晋升和被提拔的机会了，还在那里抱着各种各样的幻想。之前的一个同事，叫张明明，是一位非常能干的人，我们在一个单位工作了三年多，我看不到单位...