职场指南

  • 如何提出不亏待自己的薪资要求?

    说到面试谈薪,有一个残酷的现实:很少会有老板主动提出给你很优厚的待遇(特别对于应届毕业生来说),他们往往会尽量压低你的工资来节约用人成本。但这并不意味着,所有的求职者在“谈薪”这个问题上,都是处于“被动挨压”的境地。时刻告诉自己,你是...
    [688] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:44
  • 职场工资谈判:请避开三个词

    众所周知,没有人喜欢谈判。原因不仅是因为这件事情非常难办,让人觉得无比难受,并且还会在某种程度上带来不好的名声;由于金钱成为了唯一标准,从而导致看起来所有问题都被归结到了数量多少上。结果就是,在购买汽车的时间,我们中的很多人都花了不少...
    [673] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:42
  • 离职时你必须知道的六件事

    主动离职须提前多少天通知单位?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!30天/3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
    [630] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:40
  • 你知道跳槽后的规矩吗?

    从一家机械企业退居后,许多同行业纷纷邀约加盟,近十年的打工生涯,让我学会了适应环境,学会了如何择机而动,更让许多同行的朋友惊奇为什么我不但能每年都会给企业提升业绩,而且还能在复杂的人事关系里游刃自如或者主动退让避让。所以,每每看到听到...
    [532] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:38
  • 应对上司的发火以柔克刚

    面对种种不如意、不合预期目标的事情,谁都容易发火,有时上司发发火也在所难免,作为他的直接下属,要妥善处理,否则,处理不当定会影响工作的心境、上下级关系的和谐,因此当慎之又慎。上级领导发火时,中国人力资源网小编建议把握住下面几点,就会顺利地度过危机,使问题得到妥...
    [784] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:34
  • 怎样判断一个老板或者公司值不值得混?

    前几天中国人力资源网小儒在逛知乎的时候,看到了下图中问题,题主讲自己的薪水待遇并没有像公司当初承诺的那样,反而一减再减,然后题主就动摇了在这家公司工作下去的信心。单从题主阐述的方面来看,很好回答,如果你看中的是薪水,并且公...
    [705] 职场法则
    2017 / 09 / 19 14:16
  • 年薪百万以上的人都选怎样的伴侣?

    一、强强联合的伴侣李彦宏,百度公司创始人、董事长兼首席执行官,全面负责百度公司的战略规划和运营管理。李彦宏出生在山西阳泉的一个普通家庭,1987年以阳泉市第一名的成绩考上了北京大学图书情报专业,1991年到美国到美国纽约州立大学计算机系学习。他毕业后留在美国...
    [748] 职场法则
    2017 / 09 / 19 14:09
  • 重复投递简历,一定会被HR封杀?

    职场上关于求职方面的传闻有许多,例如,有人说重复投简历只会被中国人力资源网HR列入黑名单……事实真如传闻吗?这么做一定会招致求职失败吗?有不少求职者曾在前程无忧论坛上发帖...
    [1382] 职场法则
    2017 / 09 / 18 20:01
  • 怎么知道一个员工是否靠谱?

    一个员工靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”和中国人力资源网小编一起详细了解吧!1约定时间内给到反馈闭环思维强调的是如果别人发起了一件事,你不管做得如何,都要最后闭环到这个发起者。尤其是面向上级时,如果上级交代了一...
    [656] 职场法则
    2017 / 09 / 18 19:53
  • 技术人员的职业发展出路

    做技术的朋友们还在为未来的路怎么找,烦恼着吗?下面是一些技术人员的职业规划心得的总结,希望能够帮助你理一理思路,找到一些突破口,得出自己的职业发展出路,和中国人力资源网小编一起了解吧!技术人员的困惑主要来自于两个方面:1、如何选择...
    [819] 职场法则
    2017 / 09 / 18 19:47

最新公告

由于项目调整本站现需求合作或转让,联系QQ(微信)1519284174
点击关闭
  • 转让或合作联系