职场指南

  • 工作三年后,我选择离开腾讯

    “你居然要从腾讯离职了!?”这是身边朋友得知我要离开后的反应,似乎大家都难以理解这样的决定。HR系统弹窗给出最后的挽留:你确定要提交离职申请吗?经过各种综合考虑后,我还是点了“确定”按钮,正式从工作了三年的腾讯离职,下面和中国人力资源网小编一起了解...
    [713] 职场法则
    2017 / 09 / 12 14:23
  • 坑爹的招聘术败笔,HR你有过吗?

    样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢?和中国人力资源网小编一起了解吧!著名管理专家史蒂夫·克尔给出简单答案:“即便是聪明人,也不能保证聘到合适的人,毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法,就会觉得招聘过程像妖术那样神秘。”在当今时代,人们研究所有...
    [867] 职场法则
    2017 / 09 / 12 14:03
  • 如果招人只问一个问题,你会问什么?

    我经常对外吹牛我面试过一万个人,其实这个经验是最唬人的,也是最不靠谱的,但很多老板都愿意听……他们招聘时总觉得经验很重要,同行的相关经验尤其重要,但这是一种特别容易出错的面试方法。我能理解当你希望找个好人才把某个部门负责起来时,你会反...
    [647] 职场法则
    2017 / 09 / 12 13:59
  • 不是世界不好,是你见得太少

    你目前可以用到,且随时需要更新的表格请见附件。还有一半表格等你真正开始了解人事工作的意义后,会逐渐转到你手中。之前给你的邮件请惠存,以上表格不包含之前邮件已给过你的。附件七已经很明白的告诉你,这些报表的发出时间,月报表以后就是你来做了...
    [693] 职场法则
    2017 / 09 / 12 13:56
  • 职场成功的五大魅力,你有几个?

    职场不仅需要有智慧,更需要有气场,从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里中国人力资源管理网小编给你提供了5种针对性极强的练习方法,&nb...
    [620] 职场法则
    2017 / 09 / 12 10:15
  • 职场骗术要谨慎,求职防受骗的八大招数

    1、通过正确渠道寻找招聘信息。应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子,其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼。中国人力资源管理网小编建议大家多了解!...
    [774] 职场法则
    2017 / 09 / 12 10:13
  • 离职时如何处理好相关的事情

    现今职场竞争日益激烈,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。而一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。辞职时有5件事是非做不可的,下面和中国人力资源管理网小编一...
    [837] 职场法则
    2017 / 09 / 12 10:10
  • 同事关系的亲密程度达到什么程度合适?

    同事不是亲人,要亲密但是要保持一定的距离。中国人力资源管理网小编为您总结了以下理由:容易受伤害同事就是同事,不是朋友,如果你错把同事当朋友,那么,...
    [951] 职场法则
    2017 / 09 / 12 10:06
  • 职场中必须知道的10种职场小人

    职场生活中会遇到形形色色的各种人,我们一直都很努力将自己的本份做得很好,但是还是会不顺利,这可能就是遇到了所谓的职场小人,以下为你不能不知道的10种职场心理的小人!下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!...
    [815] 职场法则
    2017 / 09 / 12 10:01
  • 职场上不可有的扭曲心理

    做一个完美主义者。你是自己最大的批判者吗?你的努力,永远都达不到你内心的高标准吗?死板的心态,意即不随着情况的改变而调整你的期望,可能会导致完美主义。完美主义可能会导致批判自己、拖延时间、持续...
    [783] 职场法则
    2017 / 09 / 12 9:57

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