职场指南

  • 怎么巧妙的与面试官谈薪资?

    薪资,是在面试过程中让求职者不愿意谈,但又不得不谈的存在,这个过程不太轻松,而且谈不好会使得气氛略显尴尬。不过,既然薪资的地位那么重要,求职者还是要坦然面对,毕竟关乎到你是否愿意入职,以及对方是否愿意录用你。当然,我们无法避免在面试...
    [929] 职场法则
    2017 / 09 / 06 10:24
  • 实用性强的面试技巧

    网上的“面试技巧”众说纷呈,而且许多关于面试技巧的文章就是长篇大论,繁琐而无用、句多而重复,其中大量的建议,求职者在面试过程中并不能够真正用到,因而中国人力资源管理网小编在这为大家提供一些实用性强的面试技巧。...
    [820] 职场法则
    2017 / 09 / 06 10:22
  • 经典面试问题应对技巧

    面试过程中,有许多问题几乎是每个面试官都会问的,我们称其为经典面试问题,在此也希望求职者能够精心准备回答这些问题,以免每次面试被问到都要有所犹豫,下面和中国人力资源管理网小编一起看看经典面试问题应对技巧。&...
    [758] 职场法则
    2017 / 09 / 06 10:20
  • 可以说和不可以说的跳槽理由

    可以说,每一个面试官对于求职者的跳槽理由都是非常在意的,说不好,对方可能会把你毫不犹豫的拒之门外,毕竟如果聘用了你,要承担你也有可能会因为相同的原因而离职的风险,而且对方企业如果存在与你跳槽原因相同的情况,那么更没的谈,因而希望求职...
    [925] 职场法则
    2017 / 09 / 06 10:18
  • 应聘管理层,招聘人员都会问什么问题?

    应聘管理层和普通职员,就算是一个部门,所遇到的面试问题绝对是不一样的,毕竟管理层不仅要精通业务,还要有统筹、管理的思维和能力,那么和中国人力资源管理网小编一起看看应聘管理层,招聘人员都会问什么问题。&nbs...
    [740] 职场法则
    2017 / 09 / 06 10:16
  • 员工离职前的常见征兆有哪些?

    俗话说“事出反常必有妖”,所以通常情况下,员工离职前都会有一些反常的行为,只要HR细细的观察就能够发现,虽然说不能够绝对的说明,HR就算知道了也难改变其离职的想法,不过却可以防患于未然,做好及时沟通,以免人才出现长时间的空缺。那么接下...
    2017 / 09 / 06 9:59
  • 《熊出没》的李老板是怎样毁掉我们下一代的职场观?

    请不要在商业启蒙上,起到消极的作用。毕竟,在一个几千年来“士农工商”排序永恒不变的古国,能有当今如此浓厚的商业氛围,多么不易,期间又有多少血泪艰辛?家有小儿,电视免不了停留在动画片频道。而一部《熊出没》,则成了一代孩童的挚爱,卡通...
    [736] 职场法则
    2017 / 09 / 05 14:11
  • 告诉你,这样做才能升职加薪

    升职加薪是每一个奋斗者正在走的长征路,我们最需要的就是,当机会来临的时候,我们有那个能力去胜任,去做好。近日,由佟大为、陈乔恩主演的全景式都市爱情喜剧《人间至味是清欢》正在热播中。自播出以来,该剧播放量直线飙升,相关话题更是频频登...
    [837] 职场法则
    2017 / 09 / 05 14:08
  • 你知道吗?做高管有三大“累”

    做中国人力资源管理网的高管不容易,就应了一句古话“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空伐其身行,行弗乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”高管主要的劳累不是来自体力劳动,而是来自于脑力...
    [1205] 职场法则
    2017 / 09 / 05 14:05
  • 跟上司相处的艺术

    在政府组织中,你不是主席;在政党组织中,你不是党首;在企业组织中,你不是董事长;在协会社团组织中,你不是“一把手”;那么,不管你任职任何职位,你总会有上司管着你。为什么有人受到上司赏识能步步高升?为什么一些人才华横溢,却遭冷遇而默默无...
    [648] 职场法则
    2017 / 09 / 05 14:03

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