在进行薪酬管理时，应结合企业在册员工薪酬和各岗位特点平衡考虑，特别是新入职的员工，和搜前途一起了解。1、新员工起薪的标准▲考察以下几个因素：A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路；B...

各家企业现在每天都有很多人候选人进行面试，面试当中薪资是最重要的一个环节，企业的HR大都是给候选人一个薪资范围（或每月大约能拿到多少），候选人和企业相互“面试”感觉不错，则企业就会在一周内发offer给候选人，在OFFER里面需要注...

新员工工资常见的几种告知方式，和搜前途一起了解。1、说写做一致  也就是说，在新员工入职前，就在OFFER上如实填写该员工的薪酬待遇，同时，在签订劳动合同时，也如是填写，即：面试时、OFFER上、劳动合同中以及后来每月薪资福利发放时，四者的薪酬保持一致。  我...

员工薪酬大多数企业都会在一定范围内实行保密，《劳动合同法》第八条规定用人单位在招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬....至于告知的方式未明确，和搜前途小编一起了解。 ...

“态度第一，能力第二”我总结了职场人修炼内功的八个招术，规避职场中普遍存在的错误心态，你也能逼出你的“职场力”！一、做事态度：敬业vs敷衍现在有一类年轻人自称“迷茫一族”，总觉得自己的工作不理想。我曾经问过一些人...

应届生们在第一次面试前都会有个疑惑，面试通知里没写穿着服饰，我应该穿什么呢？一定要穿正装吗？天气这么热，穿起来像卖保险的，如果只有我穿了正装岂不是很尴尬？面试时，求职者到底要怎么穿衣才得体？搜前途小编这就来跟你唠一唠面试着装的那些事...

找工作的首先要做的肯定是写简历，但是很多人不知道简历写的好不好其实也直接的影响这求职的几率，比如一份简历内容太过繁琐，hr是不会有那么多时间去看的；其次，忽略对应岗位的工作经历；下面和搜前途一起了解吧。1、有关初高中的信...

性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧啦!职场法则...

受失业期心理状态影响，写简历十分容易烦躁。为了早日投递简历，如同完成任务一般草草了事之后的结果，常常是简历石沉大海。所以说，写简历时候的心理把握也是重要的，和搜前途小编一起了解。1、首先要明白简历的重要性 ...

支招1：绝对不要迟到。参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样的...