职场指南

  • 离职员工都说好的公司才是好公司

    离职员工对企业来说也意味着机遇,“好马不吃回头草”的想法已经落伍,一名员工如果决心回到前一家企业,能够很快地适应,并发挥出超出你想象的能力,这远远不是空降兵可以比的。企业经营过程中,员工离职是正常现象。有些员工的离去令人惋惜,有...
    [618] 职场法则
    2017 / 08 / 30 13:37
  • 求职前必须要做好的五点准备

    随着近几年全国普通高校毕业人数的只增不减,当今大学生就业形势依然严峻。很多毕业生找不到工作并不是因为个人能力不足,而是因为在求职前准备工作不充分,输在了起跑线上。又是一年毕业季,怎样做好求职的前期准备工作,就成了当今大学生就业成功的...
    [644] 职场法则
    2017 / 08 / 30 9:18
  • 职场新人如何与老板沟通?

    初入职场的新人一般都对直接和老板接触比较发怵,其实完全不必要。老板也是人,只不过是比你经验更丰富而已,只要你做好自己的本职工作,完全可以充满信心的与老板直接沟通。与老板沟通的技巧:首先,做好充足的事前准备。...
    [711] 职场法则
    2017 / 08 / 30 9:17
  • 面试时HR可以接受的跳槽理由

    当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题...
    [600] 职场法则
    2017 / 08 / 30 9:16
  • 搜前程说说跳槽的技巧

    1、跳槽的核心在于积累很多人认为,跳槽是提高工资的必要手段,也有人认为是职业生涯中价值体现的一种方式,但在中国人力资源管理网小编看来,跳槽的价值在于为自己积累职业资本。作为猎头顾问,我们每天经常会看到上百份简历,更多的时候感觉看简历就像文章...
    [699] 职场法则
    2017 / 08 / 30 9:14
  • 办公室影响升职加薪的几种角色

    中国人力资源管理网小编有话说:职场中,每个人都扮演着各种不同的角色,有的人走到哪里都自带主角光环,而有的人虽然发出的光是暗淡的,但是却在职场中起着至关重要的作用,还有一些人,他们的角色就处在职场中不需要的位置了。办公室的“配角”现在赢...
    [660] 职场法则
    2017 / 08 / 30 9:13
  • 明明面试聊得很好,为什么没回音?

    “面”了差不多有1个小时,面试的过程中,经理也当场表示对我的工作经历很满意,但为什么就没有下文了呢?面试官给我详细地介绍了公司业务、组织人员结构、薪资福利,也给了我充分的时间进行“最后一问”,交谈得很欢乐,交流得也挺充分,等来等去就...
    [672] 职场法则
    2017 / 08 / 29 13:53
  • 职场白领单身率,东莞深圳广州居前三

    2017年8月28日。深圳地铁车公庙站内,一块巨大的留言墙上贴满了单身男女的个人信息。南都记者赵炎雄摄月工资在3001—8000元的已婚职场人士,对当前的感情现状比较满意,占比超过六成月工资2万元以上的高收入群体,满意度最低,仅有4.61%左右...
    [715] 职场法则
    2017 / 08 / 29 13:51
  • 你不认同自己,又怎会快乐!

    很多时候,我们会对周遭的朋友同事,投以羡慕甚至嫉妒的眼光。带着这份我们都未能觉察到的情绪,往往让我们找不到快乐。心里时常装着失落,对当下的生活,也变得消沉,失去兴趣。我们时常容易犯一个错误,那就是总拿自己的缺陷...
    [726] 职场法则
    2017 / 08 / 29 13:49
  • 想要成功,请多走出“舒适区”

    很多人都追求更好的生活,但是却不愿意付出。很多人没法前进,习惯与当下的生活。有的人觉得改变太有风险,选择保守等待。但是成功没有太多运气可以分给所有的人。很多人能够成功需要自己努力去获取70%的可能性,而剩下的30%才是机会。因此,是...
    [713] 职场法则
    2017 / 08 / 29 13:47

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