职场指南

  • 面试巧答考官13个问题,总有一个,值得你去借鉴

    时隔一年,我曾发表一篇《面试不懂这18个答案,别怪没提醒你》,当时是针对应届毕业生的面试回答技巧,深得读者喜欢。借故对于那些有多年工作经验,想跳槽或准备跳槽的读者,提供更深层次的面试方面的技巧。举个案例:刘丹,女,26岁,...
    [530] 职场法则
    2017 / 08 / 28 11:35
  • 每天投递几十分简历却只有一两次面试机会?

    现在的求职者,大多是在手机各大招聘APP上胡投海投简历,根本就没有经过精心筛选,很多人只关注薪资、工作地点、岗位性质这三大方面,至于其它信息,一律等接到中国人力资源网面试通知再去了解。不过不知道你有没有发现,就算你每天海投几十分简历,...
    [795] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:40
  • 求职被问有无男朋友该怎么回答?

    很多女性求职时,难免会被问到有没有男朋友、以及生育规划这一类问题,尤其是年轻的女性。虽然这类问题比较涉及到隐私,也不太礼貌,很多女性不太愿意回答,但也请谅解一下中国人力资源网招聘人员。&nbs...
    [745] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:38
  • 求职全新岗位,没有相关经验可以这么做

    跨行求职新岗位是很正常的,对于中国人力资源网职场新人来说倒是无所谓,不过对于工作年限长久的人来说,却是全新的起点,连薪资都很可能从初学者起步,所以大多职场老手并不愿意让之前的努力付之东流,但是求职全新岗位的愿望又是那么的迫切。所以该篇...
    [760] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:37
  • 对这三个面试问题请如实回答

    面试过程中,大多求职者都会刻意的去美化自己,或者是避重就轻的来回答一些问题,以求能够获得更大的入职机会。不过要知道,有些方面去美化确实是无可厚非,也能够起到不小的效果,但有一些方面如果美化了,却会让你失去一些重要的东西,比如说形象、工...
    [890] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:35
  • HR经理的11个经典面试问题

    每个HR部门在面试过程中的提问方式不同,给求职者的压力也是不一样的,但每个HR都关乎到求职者是否能够入职,所以求职者最好是能够在不同的渠道总结经验,以能够轻松应付各种HR的刁难,下面也让我们一起看一看中国人力资源网HR经理的11个经典...
    [926] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:33
  • 面试官最希望听到的问题有哪些?

    临近面试结束之时,面试官总会问诸如“你还有什么要问我的吗”、“你还有什么需要了解的吗”之类问题,很多求职者便会回答“没有问题了”,或者是有关于薪资福利、上班时间等常规问题,这些回答虽然无可厚非,但却有伤“大雅”,中国人力资源网HR虽...
    [777] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:32
  • 投简历给外企有哪些禁忌要知道?

    要知道每个国家的风俗文化、礼仪气数都是有很大不同的,当然也包括了国内外企业的职场差异,其中尤其以简历的投递为重要代表,那么就让我们一起来看看投简历给外企有哪些禁忌要知道。&nbs...
    [1292] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:31
  • 好工作的标准是什么?

    如果问一个人”好工作的标准是什么?”,那么大多数人脑中肯定会先浮现“薪资高、工作少、朝九晚五、五险一金、双休、离家近”等硬性词语,但是这样真的一定就是你想要的好工作吗?当然了,这样的工作待遇肯定会满足大多数人,而且说实话,这样的工作真...
    [848] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:30
  • 性格内向的人应该怎么去面试?

    性格内向的人去求职,确实会在一定程度上吃上不小亏,毕竟面试官都是从求职者的面试过程了解到有用信息的,并不是完全的靠简历,而性格内向的求职者给面试官的有用信息势必会少上许多,因而对入职机会产生了影响。不过性格内向的人在每场中国人力资源网...
    [738] 职场法则
    2017 / 08 / 26 12:27

最新公告

由于项目调整本站现需求合作或转让,联系QQ(微信)1519284174
点击关闭
  • 转让或合作联系