通过搜前途对上面的要素进行了解，我们基本可以对一家公司是否靠谱进行判断，但是“尽信书则无书”，我们要准确判断，还需要知道以下的事情：1、要了解企业的发展阶段上面的判断标准，都是基于大部分的企业。但是有些标准，也因企业的发展阶段而异。比如一家创业型公司，可能它的...

来公司面试后可观察以下情况来判断公司实力，和搜前途一起了解。1、公司地理位置公司交通是否方便？是否位于繁华地带？周边是否商业区？这些都可以反映公司实力。靠谱的公司都会选择地理位置优越的地方办公。2、办公环境来公司后，可以察看公司周边商务车辆、私家车多不多；还可...

企业将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位，和...

终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习，和搜前途小编一起了解。1、你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大...

所谓的送命题，简单来说，就是提问者的问题让你难以回答，怎么回答都不对，让你难以抉择时，就是一道送命题了。生活中有送命题，求职中也是如此。面试谈得好好的，怎么突然就没消息了。真的是公司无心招人，浪费求职者时间吗？看看你是不...

第一次面试就和第一次相亲一样，可能不懂得流程、没办法做全面的准备，对意料之外的问题目瞪口呆……然而随着经验的增多，对面试过程越来越麻木，对那些一而再、再而三被问及的面试问题简直不想回答——那些毫无意义、无聊的问题，有必要...

离职，如果好聚好散，自然开心；但若企业或离职员工任何一方做出不当行为，就很糟心。搜前途曾票选过最招人烦的离职行为，“一走了之、工作不交接”不出意外地受到最多吐槽。除此之外，离职时散播负能量，离职后拉黑同事的行为也被网友们...

近期整个网络走起了怀旧的风格，不少人在回忆自己年轻的时候，今天搜前途小编也和各位分享下第一次工作的相关内容。1、你的第一份工作做了多久？我的第一份工作就是网络销售，说白了就是网络诈骗，做了半个月就辞职了！找工作投的简历是销售，结果很多房地产、保险公司打来电话让...

平时笑脸迎人完全没脾气的领导其实是个笑面虎；没考上好学校的老同学如今却混得比你好；总是哭穷没有存款的朋友其实生活质量比你高……生活中你遇到过这些“反转”吗？搜前途小编为你一一盘点。表面：脾气好没要求的领导背面...

根据搜前途小编的职场小调查，以下这些行为在面试时绝对是不合适的：忌：抖腿、跷二郎腿这是一个“绝杀”项，根据搜前途特别针对HR的一项调查，面试时最让HR反...