如何判断求职者面试时是否在吹嘘和说谎？和中国人力资源网小编一起了解。1、刨根问底，寻找真相如果应聘者的回答比较模糊不够具体，就要像剥羊葱一样，层层追问，穷追猛打，问清各种细节，直至问到真相大白或对方答不出来...

试着改变自己，每个阶段都是有个特定的特征，而如果一味的怀念过去，没有考虑过自己的未来发展方向和必备能力，那就是倒退，当自己落后了，也就离淘汰不远了。我这里说指的改变，是那份心境，那份岗位、行业知识的积累，从少到多，从不熟悉到熟悉的改...

面试被问你如何规划自己的职业生涯？和中国人力资源网小编一起了解。1.应聘者是否有清晰的规划--考察应聘者的职业目标和自我管理能力；2.应聘者的规划是否符合企业利益--考察人岗匹配度；3.应聘者的规划是否连贯一致--考察应聘者在本职业的稳定度；4.应...

这是一个提问者和回答者都很清楚答案的问题，所以问题的答案已经不是我们考察的重点，和搜前途小编一起了解。取而代之的是，面试官可以通过这个问题考察应聘者的处事原则和条理性，那么这个问题可以被如此划分：1.对应聘者而言什么是重要的事，什么是紧急的事--考...

当应聘者遇到这类问题时，为了取悦面试官，一般都会说："我会努力提高自己的工作能力，减少自己的压力，如果必须加班，我会积极配合公司要求。"所以这个问题也已经成为一个定式答案的问题，而无法起到评价应聘者...

今天上午约了4个面试者，有三个是销售类工作，一个是文职类工作，和搜前途小编一起了解。第一个面试者比约定时间晚了2分钟，基本算准时前来，表现良好，基本打算录用的，不过在面试结束的时候突然说末班车在7点半，与工作时间有点冲突，所以暂时考虑让其回家等消息。第二个面试...

压力面试的内容主要包括哪些？和中国人力资源网小编一起了解。一、压力面试前传（是不是职业习惯，都不像我大白羊，做事情之前都会有铺垫与前传）Ø企业层面主要是根据不同企业所处的不同行业和企业自身的企业文化来设计有关压力方面的问题；Ø职务层...

压力面试的题库有哪些？压力面试应注意什么问题？和中国人力资源网小编一起了解。压力面试应注意什么问题？一、设计好压力面试环境、题目、策划完以后必须要先把题目显示的“岗位压力能力素质模型”给做出来。拿这个案例来说，是指销售岗，那么就要把销售岗需要面对三种压力环境下...

在接到第一家面试通知的时候，说实话我很开心，因为我的简历得到别人的认可，我的能力有人肯定。但是，紧张？这个时候是真的没有，因为我觉得我已经面试过很多人了，各个岗位和人群，我不认为会对面试产生类似于紧张这样的情绪，和中国人力资源网小编一起了解。然而，当我被面试官...

招聘是一个很大的话题，后期我一一分解，本次仅梳理面试过程，即从参与面试，到面试结束，和中国人力资源网小编一起了解。一、怎么样才算面试你和候选人交流，通过你的职位和你的专业知识，判断候选人是否能够录用，您的判断对决策有影响，即可算为有效面试。面试有简历筛选，电话...