百问百答

  • 百问百答:怎样做好聘用工作?

    当员工的年龄已经到达推行年龄了,但是员工希望继续在公司工作,因为是老员工,工作表现也可以,不少公司都会继续聘用这类员工,这其中,涉及到劳动合同的签订,社保的问题等等。看看下面案例解析,该如何处理这类问题。下面和中国人力资源网小编一起...
    2017 / 05 / 14 11:10
  • 搜前程:简历填写要注意哪些事项?

    简历填写要注意哪些事项?你知道吗?下面和搜前程中国人力资源网小编一起来看看详细的内容!一.基本信息一定要准确、真实包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程...
    2017 / 05 / 14 11:09
  • 百问百答:领导干部岗位职责有哪些?

    作为一名领导,你需要做什么呢?下面是搜前程中国人力资源网小编收集了关于领导干部岗位职责,欢迎阅读!领导干部岗位职责【1】为了进一步明确包乡县级领导干部的工作任务,靠实工作责任,确保包乡工作落到实处,推动各乡镇的工作健康、协调...
    2017 / 05 / 14 11:06
  • 百问百答:HR会告诉员工真相吗?

    即使你面临着某些艰难的事情或者面对压力,即便是你不得不关闭公司,你都还有一个选择:糟糕的做法和正确的做法。下面和中国人力资源网小编一起来看看详细的内容!欢迎阅读!我曾经被任命经营一家公司,这家公司之前的CEO已经因为没有按时完成...
    2017 / 05 / 13 16:06
  • 百问百答:如何管理招聘流程?

    总是听到不少招聘官抱怨,现在招聘太难了:要么是招聘广告发布出去,收不到合适的简历;要么是辛辛苦苦约了候选人,但是他们却爽约;要么是人才过来面试了,面试官那边又出了问题。以下是搜前程人力资源网小编搜集关于如何管理招聘流程,供大家参考:...
    2017 / 05 / 13 16:04
  • 百问百答:做好校招应了解什么是校园招聘?

    校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,广义是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生,下面是搜前程人力资源网小编为大家整理的校园招聘的意义,欢迎大家阅读。...
    2017 / 05 / 13 15:53
  • 百问百答:企业HR是怎么选猎头和候选人的?

    企业HR是怎么选猎头和候选人的?你思考过这个问题吗?下面和搜前程人力资源网小编一起来看看详细的内容!目前,市场上的猎头公司很多,一些企业的HR也常常接到各类猎头的合作邀请。那么,作为企业而言,如何才能挑选到真正堪称“伯乐”的猎...
    2017 / 05 / 13 15:48
  • 百问百答:企业的HR如何做好招聘?

    企业的HR如何做好招聘呢?有哪些方法?下面是搜前程人力资源网小编收集的从招聘的11个流程谈招聘的资讯,欢迎大家阅读!先抛开招聘流程,我想每个HR都要问自己一个问题:为什么要招聘?从公司的角度来看,HR之所以招聘,是因为收到业...
    2017 / 05 / 13 15:44
  • 百问百答:如何做好校园招聘?

    一、招聘前期联系准备阶段在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作,妥善联系好了各院校的就业负责人,并协商安排好了大体的招聘时间和地点,甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分,相关的资料都合理的安排人员分...
    2017 / 05 / 13 15:43
  • 百问百答:招聘工作好难做,怎样才能快速招到人啊?

    一个合格的人事经理必须具备识才之能,懂得适岗适才任用,同时要从“用人”的角度采取科学的方法选择人才,这样才能招聘到可塑性强、成长潜力高的人,创造企业价值的最大化。要想招到好人才可通过外部招聘面试或内部竞聘两种方式,其中通过招聘面试发现人才有以下方法...
    2017 / 05 / 13 15:38
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