职场问答

  • "你还面过哪些企业,拿到哪些offer"该如何回答?

    参加面试如同上战场,"敌人"、"炸弹"遍地都是,稍不留神很可能会满盘皆输。众所周知,面试是求职者和企业相互了解的最佳途径,以一问一答的方式进行。如今,随着企业用人需求的转变,面试官提问题的花样...
    [214] 职场问答
    2018 / 11 / 24 13:24
  • 职场中如何让我们更专注?

    人的精力是有限的,对于一个管理者而言,显然事必躬亲是不可取的,这会让管理者陷入琐碎的泥淖而无法自拔。而将一部分工作合理地分配给下属既能有效释放管理者的精力,同时又可以很好地锻炼下属,打造一个好汉三个帮的良好局面,和搜前途小编一起了解吧...
    2018 / 11 / 23 9:11
  • 试用期被辞退是不是很丢人?

    不过今天不是自曝我的职业病的,而是在于在试用期内被辞退了该如何处理,如何认定能否维权,和搜前途小编一起了解吧!通知一般来说,如果公司对你不满意,会先由HR或你的直属领导和你沟通一次,告诉你因为某某某原因,公司不准备给你转正了,你收拾收拾准备找新工作吧。这种情况...
    [230] 职场问答
    2018 / 11 / 23 9:06
  • 为什么老板不重视人力资源部门?

    企业和家庭的道理一样,老板就好像是父母的角色,老板的干部们就好像是家庭中的孩子们。老板会偏爱哪一个、重视或不重视哪一个和干部的态度、素质、能力、水平、表现等直接相关。所以不要总是去找老板的原因,“天下乌鸦一般黑”,天下...
    [246] 职场问答
    2018 / 11 / 23 9:03
  • 从大公司跳创业公司又会有哪些顾虑?

    从大公司跳创业公司又会有哪些顾虑?下面和搜前途小编一起了解。1、创业公司项目靠谱吗?这是被获选人最多提及的问题,也是最大的顾虑所在。2、可进可退的顾虑在创业公司闯荡了几年,想回大公司时是不是还能回去,也是需要慎重思考的。3、适应性的顾虑如果候选人一路都在大公司...
    [190] 职场问答
    2018 / 11 / 22 23:24
  • 大公司人才跳向创业公司有哪些动因?

    大公司人才跳向创业公司有哪些动因?和搜前途小编一起了解吧1、上升前景渺茫大公司的牛人太多了,晋升速度太慢。所以,很多大公司的青年才俊选择出走创业公司,这是主要原因之一。2、工作范畴狭窄大公司工作划分很细,每个人负责的点是固定的,大公司一个岗位一颗钉,在这样的螺...
    [179] 职场问答
    2018 / 11 / 22 23:21
  • 在大公司供职的候选人都有哪些特点?

    随着创业浪潮的到来,大公司向小公司的人才流动早已成为了互联网职场的常态,和搜前途小编一起了解。我们先梳理一下,大家眼里“大公司”的主要特点:1、基本上都已上市;2、基础的业务已经稳定,现金流相对充裕,没有现实紧迫的生存危机;3、人员规模至少过千;4、或多或少都...
    [227] 职场问答
    2018 / 11 / 22 23:16
  • 求职中如何提升简历的质量?

    给你的简历新加一块。可以把它叫做:我的价值所在。把它放在你的简历开头,紧接在你名字的下面。简简单单两句话(最多不要超过三到四句),来体现你的价值。简明扼要。不同的公司,用不同的话,和搜前途小编一起了解吧!&...
    [169] 职场问答
    2018 / 11 / 22 9:28
  • 怎样投简历HR才会看?

    在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投递的方式、邮箱的使用和管理,都可能影响HR看到简历时对你的印象,下面和搜前途小编一起了解吧。下面是搜前途为大家整理的用个人邮箱...
    [229] 职场问答
    2018 / 11 / 21 22:23
  • 如何让领导不得不给我们升职加薪?

    那么如何让领导不得不给我们升职加薪呢?和搜前途小编一起了解吧!当我们按照下面三步做完后,升职加薪一定属于你。第一步:什么能力都会一点,全而不精但会整合职场中,我们为了完成工作工作任务需要掌握相应岗位的技巧。对于不是自己岗位相关的,则抱着多一事不如少一事的态度。...
    [163] 职场问答
    2018 / 11 / 21 22:18