近期，搜前途网友求助：面试官问我还投递过其他公司吗？这是送分题还是送命题呢？搜前途专家回答：会有一部分公司的面试官提出这样的问题，其用意除了要知道应聘者的求职意向外，还想了解同行业的面试情况，...

很多找实习的小伙伴都是通过一些招聘网站，选择离自己比较近，岗位还算匹配的公司投递简历，在面试之前如果不好好了解一下公司，当面面试官问到这个问题的时候就真的是送命题了，下面和搜前途小编具体了解吧！01、题目解析以上几个回答是我们经常能...

社会招聘和校园招聘有什么区别呢，具体和搜前途小编一起了解吧！一、什么是校园招聘？校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。校园招聘既涉及线上网络招聘又涉及线下招聘。不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业：一般会...

接下来搜前途小编就教你火眼金睛，如何分辨他们!免得自己付出经济成本和时间以后空欢喜一场!1、看岗位名称或要求在招聘网上，搜索人事行政，你会发现有些公司不光写岗位，后面还有括号，说底薪XX元，缴纳五险一金双休等等。还有在岗位要求里，写的非常大众化，没有岗位内容，...

众所周知，现在在网上的虚假招聘广告很多，基本上都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。为了让求职者不被骗，搜前途小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。1、无需工作经验高薪任你拿任何的公司都是以营利为目的的，没有工作经验，没有工作能力...

昨天在电梯里听到一位HR在和他们公司的同事聊天，说以后培训的时间要改，因为老板说培训不能放在工作时间搞。有的说中午培训，有人反对中午要休息不然下午做事没精神；有人建议下班后组织，也有人说要赶回去接娃。HR说他刚入职的时候老板对他说要多培训，每星期至少组织一次…...

参加面试如同上战场，"敌人"、"炸弹"遍地都是，稍不留神很可能会满盘皆输。众所周知，面试是求职者和企业相互了解的最佳途径，以一问一答的方式进行。如今，随着企业用人需求的转变，面试官提问题的花样...

人的精力是有限的，对于一个管理者而言，显然事必躬亲是不可取的，这会让管理者陷入琐碎的泥淖而无法自拔。而将一部分工作合理地分配给下属既能有效释放管理者的精力，同时又可以很好地锻炼下属，打造一个好汉三个帮的良好局面，和搜前途小编一起了解吧...

不过今天不是自曝我的职业病的，而是在于在试用期内被辞退了该如何处理，如何认定能否维权，和搜前途小编一起了解吧！通知一般来说，如果公司对你不满意，会先由HR或你的直属领导和你沟通一次，告诉你因为某某某原因，公司不准备给你转正了，你收拾收拾准备找新工作吧。这种情况...

企业和家庭的道理一样，老板就好像是父母的角色，老板的干部们就好像是家庭中的孩子们。老板会偏爱哪一个、重视或不重视哪一个和干部的态度、素质、能力、水平、表现等直接相关。所以不要总是去找老板的原因，“天下乌鸦一般黑”，天下...