职场问答

  • 从大公司跳创业公司又会有哪些顾虑?

    从大公司跳创业公司又会有哪些顾虑?下面和搜前途小编一起了解。1、创业公司项目靠谱吗?这是被获选人最多提及的问题,也是最大的顾虑所在。2、可进可退的顾虑在创业公司闯荡了几年,想回大公司时是不是还能回去,也是需要慎重思考的。3、适应性的顾虑如果候选人一路都在大公司...
    [227] 职场问答
    2018 / 11 / 22 23:24
  • 大公司人才跳向创业公司有哪些动因?

    大公司人才跳向创业公司有哪些动因?和搜前途小编一起了解吧1、上升前景渺茫大公司的牛人太多了,晋升速度太慢。所以,很多大公司的青年才俊选择出走创业公司,这是主要原因之一。2、工作范畴狭窄大公司工作划分很细,每个人负责的点是固定的,大公司一个岗位一颗钉,在这样的螺...
    [221] 职场问答
    2018 / 11 / 22 23:21
  • 在大公司供职的候选人都有哪些特点?

    随着创业浪潮的到来,大公司向小公司的人才流动早已成为了互联网职场的常态,和搜前途小编一起了解。我们先梳理一下,大家眼里“大公司”的主要特点:1、基本上都已上市;2、基础的业务已经稳定,现金流相对充裕,没有现实紧迫的生存危机;3、人员规模至少过千;4、或多或少都...
    [267] 职场问答
    2018 / 11 / 22 23:16
  • 求职中如何提升简历的质量?

    给你的简历新加一块。可以把它叫做:我的价值所在。把它放在你的简历开头,紧接在你名字的下面。简简单单两句话(最多不要超过三到四句),来体现你的价值。简明扼要。不同的公司,用不同的话,和搜前途小编一起了解吧!&...
    [200] 职场问答
    2018 / 11 / 22 9:28
  • 怎样投简历HR才会看?

    在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投递的方式、邮箱的使用和管理,都可能影响HR看到简历时对你的印象,下面和搜前途小编一起了解吧。下面是搜前途为大家整理的用个人邮箱...
    [268] 职场问答
    2018 / 11 / 21 22:23
  • 如何让领导不得不给我们升职加薪?

    那么如何让领导不得不给我们升职加薪呢?和搜前途小编一起了解吧!当我们按照下面三步做完后,升职加薪一定属于你。第一步:什么能力都会一点,全而不精但会整合职场中,我们为了完成工作工作任务需要掌握相应岗位的技巧。对于不是自己岗位相关的,则抱着多一事不如少一事的态度。...
    [204] 职场问答
    2018 / 11 / 21 22:18
  • 职场中HR如何培养自己的工作自信心?

    前几天很多同行通过私信和问答的方式向我提问,说如何在企业员工面前树立自己的威严和自信心。高尔基曾说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都把自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。”你若想获得事业的成功,那么,请及早培养起应有的自信心。...
    [214] 职场问答
    2018 / 11 / 21 9:31
  • 领导说“辛苦啦”,HR该咋回答才好!

    HR小伙伴加班加点的完成领导交办的相关工作任务,这时领导看到你在下班后依然加班工作,上前说了一句:“小张,你辛苦啦”,这时我该怎么答?这句话在不同的场合下,回答的方式方法也会有所不同,我们大家需要知道!职场有套路,这个问题回答有学问...
    [218] 职场问答
    2018 / 11 / 21 9:20
  • 公司搬迁员工是否应当服从安排?公司是否应该赔偿员工?

    近期,笔者接到诸多关于公司搬迁是否需要赔偿的咨询。然而,劳动法律中并没有明确条文规定。虽无明确规定,但实践中,这种问题并不少见,法院是如何处理的呢?下面和搜前途小编一起了解吧!一、搬迁赔偿案例的数据分析笔者在案例检索库,以“江苏省”...
    [254] 职场问答
    2018 / 11 / 20 23:45
  • 如何帮助新员工快速进入工作环境?

    没有一家公司的HR不说招聘难得,就算大牛企业的招聘HR也是会被“放鸽子”,也会遇到“煮熟的鸭子飞走了”的情况。我们HR能做的,只是让损失降到最低,为我们的招聘做好后期保障工作,把更多的精力用在“留人”这个环节。我想根据自己的工作来分...
    [195] 职场问答
    2018 / 11 / 20 23:35