从大公司跳创业公司又会有哪些顾虑？下面和搜前途小编一起了解。1、创业公司项目靠谱吗？这是被获选人最多提及的问题，也是最大的顾虑所在。2、可进可退的顾虑在创业公司闯荡了几年，想回大公司时是不是还能回去，也是需要慎重思考的。3、适应性的顾虑如果候选人一路都在大公司...

大公司人才跳向创业公司有哪些动因？和搜前途小编一起了解吧1、上升前景渺茫大公司的牛人太多了，晋升速度太慢。所以，很多大公司的青年才俊选择出走创业公司，这是主要原因之一。2、工作范畴狭窄大公司工作划分很细，每个人负责的点是固定的，大公司一个岗位一颗钉，在这样的螺...

随着创业浪潮的到来，大公司向小公司的人才流动早已成为了互联网职场的常态，和搜前途小编一起了解。我们先梳理一下，大家眼里“大公司”的主要特点：1、基本上都已上市；2、基础的业务已经稳定，现金流相对充裕，没有现实紧迫的生存危机；3、人员规模至少过千；4、或多或少都...

给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面。简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的话，和搜前途小编一起了解吧！&...

在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象,下面和搜前途小编一起了解吧。下面是搜前途为大家整理的用个人邮箱...

那么如何让领导不得不给我们升职加薪呢？和搜前途小编一起了解吧！当我们按照下面三步做完后，升职加薪一定属于你。第一步：什么能力都会一点，全而不精但会整合职场中，我们为了完成工作工作任务需要掌握相应岗位的技巧。对于不是自己岗位相关的，则抱着多一事不如少一事的态度。...

前几天很多同行通过私信和问答的方式向我提问，说如何在企业员工面前树立自己的威严和自信心。高尔基曾说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都把自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”你若想获得事业的成功，那么，请及早培养起应有的自信心。...

HR小伙伴加班加点的完成领导交办的相关工作任务，这时领导看到你在下班后依然加班工作，上前说了一句：“小张，你辛苦啦”，这时我该怎么答？这句话在不同的场合下，回答的方式方法也会有所不同，我们大家需要知道！职场有套路，这个问题回答有学问...

近期，笔者接到诸多关于公司搬迁是否需要赔偿的咨询。然而，劳动法律中并没有明确条文规定。虽无明确规定，但实践中，这种问题并不少见，法院是如何处理的呢？下面和搜前途小编一起了解吧！一、搬迁赔偿案例的数据分析笔者在案例检索库，以“江苏省”...

没有一家公司的HR不说招聘难得，就算大牛企业的招聘HR也是会被“放鸽子”，也会遇到“煮熟的鸭子飞走了”的情况。我们HR能做的，只是让损失降到最低，为我们的招聘做好后期保障工作，把更多的精力用在“留人”这个环节。我想根据自己的工作来分...