大换血带来一定的“人心动荡”，在所在免，为及时解决相应隐患，提升团队战斗力，搜前途小编整理以下想法供参考：1、多渠道灌输正能量  HR可以向老总建议，在公司各层级、各部门、各班组召开会议，首先是公司高层，然后逐层向下开展，这样，起到端正全体员工思想、统一各管理...

为什么说职场中没有永远的敌人，同样也没有永远的朋友，利益至上！和搜前途小编一起了解吧1、职场人与人的利益威胁一直存在职场中同事不能成为朋友，首先是因为相互之间存在利益威胁。就算自己目前没有利益冲突，但是日后可能成为对手。只要新人成长起来就会变成你的对手，你的资...

女职工提交辞职信后，发现自己怀孕了，能否反悔不辞职吗？和搜前途小编一起了解吧问题提出最近，有单位咨询如下问题：一个女员工自己决定辞职，并提前30日书面提交辞职信，公司也已经启动交接，招聘接替人员。该女职工在半个月后告知公司，发现自己怀孕了，决定不离职了，公司有...

很多人应该都遇到过这种情况：老板分配给自己的任务，自己不想干，怎么办？和搜前途小编一起了解吧也许是因为自己不擅长，干不来；也许是因为自己不喜欢；也许是因为没时间，安排不来……总而言之，你不想接受这个任务。这个时候，很多人往往会有两个误区。一是：老板的话就是...

如何利用前同事这个矿呢？简单归纳起来，搜前途小编觉得要做好三点：一、离职前好好谈谈为什么要谈?因为以后见面就难了。好好聊个天，一可以留一个好印象，二是可以加个电话号码或者微信，方便以后互动。二、适当保持互如果是加了微信的，可以偶尔点个赞，或者后山私聊下。人就...

离职3天就被部门同事集体拉黑，HR你对这件事情有何看法呢？对于离职员工，各位HR又是如何对待的呢？看到这样的案例个人觉得很搞笑，要不就是这个老板不懂HR，要不就是公司规模小，老板站得高度不够，要不就是HR在公司没地位。一般来讲对员工...

天生我材必有用”，这是一句大家都听过的话，但是当下部分企业的用人观念却要将应届生的才完全扼杀在摇篮之中，下面和搜前途小编一起了解曾看过一篇文章，某些HR对应届生的“虽然我不会，但是我可以学”这...

实务中，有些用人单位担心劳动者不能通过试用期，要解除劳动合同很是麻烦。亦或，认为办理社会保险就要签订正式劳动合同，在试用期不给劳动者办理社会保险，等试用期结束正式录用了，再办理社会保险。因此，只与劳动者签订单独的试用期合同，下面和搜前途小编一起详细了解吧！那么...

曾经和一位房地产开发公司的老板聊天，我说：“你很强势，做你的下属很难，你的身边没有合适的人才；虽然，你口口声声说公司缺人才，其实你需要的是奴才，你身边也围绕着很多奴才。”下面，和搜前途小编一起了解吧！当时这位老板听了非常诧异，我说你...

加班，是很多人都不想遇到的事，但加班却是每个上班族都不可避免要面对的。加班有时候是自愿的，可以让你完成手上今天未完成的事；有时是被迫的，应老板要求：大家全体加班，然而这种加班不是对每个人都有意义的，只是留下身体，思想已经离开的加班纯粹就是浪费时间。加班其实是一...