每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班，并规定如果不来上班将按照旷工处理。员工主动加班的在此不论，但用人单位要求加班，员工是否必须来加班？或者说如果员工拒绝加班，用人单位是否可...

群面介绍：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为...

简历是我们获得工作的“敲门砖”，HR能够快速了解我们的最好工具。因此将个人简历制作的更完整、更完善有助于我们在HR心中的印象。说不定就因为这个小细节就能打败其它竞争者。下面中国人力资源网小编就教大家如将简历制作的更完整、更完善。一、...

有很多HR人力资源是新手，不知道如何面试应聘者。这就有可能导致招不到人或没有招到与岗位相符的工作人员。这不仅仅浪费了企业的金钱也浪费了求职者的时间。那么作为一名专业的HR该如何做才能提升面试效率呢？今天中国人力资源网小编...

找工作如何提升面试成功率？和中国人力资源网小编一起了解一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不要马...

HR面试官是决定你是否获得一份好工作的一道“关卡”，如果你通过了这道“关卡”，那么你就有获得这份工作的机会。因此对于面试官所提出的每一个问题我们都要小心、仔细、谨慎的回答。下面中国人力资源网为大家整理了面试官经常问大家的两个问题回答思路：一、谈谈对你应聘这份工...

有很多初次面试的大学生在面试的时候都会表现出紧张、胆怯、惊慌失措的情绪。其实有这些情绪是正常的，因为毕竟刚从大学校门走出来还没有工作经验，怕不能胜任HR所交代的工作，这才导致了我们有以上的几种紧张情绪。那么我们该怎么去化解这些情绪呢，...

求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。简历就是对...

搜前途小编是个职场人，我个人觉得面试紧张，担心影响发挥，那就消除紧张，正常全力发挥呗。可以从三方面解决，一是做好准备，二是多面试，三是要自信，做好面试准备，准备充足了，心里就有低了，心里有粮，做饭不慌，再者，面试多了，就不那么害怕紧张了，表现自然就好。1．面...

其实产生这种怯场心情是一种正常现象，特别是做为一个刚毕业的职场新人，更加容易有这种心理，但如果消除这种现象呢，搜前途小编做为多年的职场的老司机，也参加过无数次面试，也面试过无数的人，有以下几点体会来分享一下。1.针对你要参加面试的工作，做好一些准备工作这些准备...