职场问答

  • 在面试新公司时,你会抱怨老东家吗?

    做为一个成熟的职场人士,在面试时,我不建议过于抱怨老东家,即上一家公司。搜前途小编觉得主要的理由如下:做为新东家,是会考虑求职人的人品公司考核一个求职者者,不单只是考核他的技能水平是否达到公司的要求,同时会考核一个人的人品如何。如果你做为一个求职者,在新公司面...
    [252] 职场问答
    2018 / 11 / 04 14:06
  • 工作中遇到委屈和冤枉该怎么办?

    我们在工作中,难免会遇到不顺心的事情,让我们心里不痛快,感觉委屈,甚至被人冤枉,自己生气沮丧,几乎就要对这份工作心寒意冷了,那么我们要如何去缓解这份委屈不痛快,如何去解决别人对自己的冤枉,如何让自己对工作重拾热情呢?和搜前途小编一起了解想起我有个朋友跟我说过她...
    [236] 职场问答
    2018 / 11 / 04 13:52
  • 职场中面对繁琐的工作该怎么做?

    在工作与生活中的人们常常有困惑,为什么我每天都感觉很忙,但是静下心来思考又觉得好像没做出多少成果,在这样的一个碌碌无为的过程中,宝贵的时间却一点一滴的流走。人的时间与精力是有限的,那如何在有限的时间里把自我的能量释放到最大化呢?这是我们应该首要思考的问题,和搜...
    [184] 职场问答
    2018 / 11 / 04 13:48
  • 如何在用人时扬长避短?

    作为HR从业者,知人善用的本领,定是其必不可少的看家技能!但是如何做到,估计很多小伙伴就开始挠头了。要做到知人善用并且要扬其长避其短,关键你还要给用人部门提供可行的用人建议,让用人部门接受,这就要求你得拥有一双慧眼,能甄别员工的能力和知晓员工的优点和短板,帮助...
    [183] 职场法则
    2018 / 11 / 04 13:41
  • 刚入职的新人应该拼命表现自己吗?

    问:入职的新人应该拼命表现自己吗?和搜前途小编一起了解答:新人需要表现自己,但要把握好度,记住,过犹不及。搜前途网友职场的新人们提出的关于人际交往方面的四点建议:建议一:初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质尽管不是所有新人都要做礼仪高...
    [237] 职场问答
    2018 / 11 / 03 11:22
  • 电话里问薪资,面试就一定会悲剧吗?

    在电话里问薪资,面试就一定会悲剧吗?答案是未必!如何才能问得有技巧而不引起HR反感?搜前途网友们给出了这样的建议:1、先对公司和岗位有所了解;2、不问具体薪资,委婉地问薪资范畴;3、在简历中写明期望薪...
    [242] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:10
  • 简历中的自我评价怎么写?

    据搜前途网友提问:以下是我的自我评价:“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风。“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。看到自...
    [233] 职场问答
    2018 / 11 / 03 11:06
  • 什么时候投简历最容易有回应?

    也许在简历投出之后,HR看不看你的简历只能听天由命,但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍,以增加个人简历被HR看到的几率,和搜前途小编一起了解简历投递可避开高峰时间...
    [236] 职场问答
    2018 / 11 / 03 10:55
  • 你对绩效反馈是不是存在某种误解?

    人的绩效是一个很复杂的问题,有人甚至认为根本没有规律可循,但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。虽然所有人力资源工作的终极目标都是提高绩效,但能否实现还要受一系列中间手段的影响。反馈是其中的一种手段。对于绩效反馈,人们存在以下几种误解,和搜前途小...
    [188] 职场问答
    2018 / 11 / 02 10:04
  • 职场中如何才能提高个人执行力?

    职场中如何才能提高个人执行力?和搜前途小编一起了解1、自动自发,诚信工作要提高个人的执行能力,必须解决好“想执行”和“会执行”的问题,要把执行变为自动自发的行动。观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。所以要...
    [237] 职场问答
    2018 / 11 / 02 9:57