问：入职的新人应该拼命表现自己吗？和搜前途小编一起了解答：新人需要表现自己，但要把握好度，记住，过犹不及。搜前途网友职场的新人们提出的关于人际交往方面的四点建议：建议一：初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质尽管不是所有新人都要做礼仪高...

在电话里问薪资，面试就一定会悲剧吗？答案是未必！如何才能问得有技巧而不引起HR反感？搜前途网友们给出了这样的建议：1、先对公司和岗位有所了解；2、不问具体薪资，委婉地问薪资范畴；3、在简历中写明期望薪...

据搜前途网友提问：以下是我的自我评价：“勇于进取，不断创新”是我个人一贯的工作作风。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自...

也许在简历投出之后，HR看不看你的简历只能听天由命，但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍，以增加个人简历被HR看到的几率，和搜前途小编一起了解简历投递可避开高峰时间...

人的绩效是一个很复杂的问题，有人甚至认为根本没有规律可循，但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。虽然所有人力资源工作的终极目标都是提高绩效，但能否实现还要受一系列中间手段的影响。反馈是其中的一种手段。对于绩效反馈，人们存在以下几种误解，和搜前途小...

职场中如何才能提高个人执行力？和搜前途小编一起了解1、自动自发，诚信工作要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，要把执行变为自动自发的行动。观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。所以要...

为了个人的发展、企业的前程，作为一名管理者，必须入时俱进的提高自己的管理能力，和搜前途小编一起了解吧！1、“充电”“知识改变命运！”作为一个管理者需利用业余时间，经常性的看些与管理相关的书籍，上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。&nbs...

首先，什么是劳务派遣?劳务派遣通俗来说就是劳务派遣公司把你租给某个单位。那么为什么企业要选择劳务派遣呢?接下来搜前途就为大家普及一下。  一、人事管理便捷专业  用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的...

员工向企业借款的原因非常多，而且大部分企业、单位都是允许这种情况存在的，员工出差、招待客户、开设办事处、办理证照等这些都是借款的原因。数额有大有小，尽管大小不同，但是法律性质基本不变，那么企业借款会不会有风险？和搜前途小编一起探究一下。答案是有。该风险在于当员...

一份好的简历对于求职者来说可就成功了一半，其实简历就是HR对你的第一次面试。你对待简历的态度就能看出你对待这份工作的态度，如果简历都这么不用心，你是诚心来这工作的吗?HR每天看大量的简历，根本不可能面面俱到，即使你再优秀...