“三十岁？连跳槽都不敢了，还谈职业规划？”这样的观点，你赞同吗？和中国人力资源网小编一起了解吧！步入三十，你有的是枸杞、保温杯？还是蠢蠢欲动的跳槽心呢？三十岁后跳槽要注意哪些？三十岁后的职业规划怎么制定？（欲知答案，请...

人在职场漂，哪能不挨刀，和中国人力资源网一起了解吧！夹在老板和员工之间的HR更是如此，稍不注意一秒就会陷入被怼的境地。幸好，那些怼HR的话也是有套路的。以下八则反套路指南，HR们拿好不谢。1套路：面试的时候，HR以貌取人...

第一次去参加人才招聘会应该做哪些相应的准备？和中国人力资源网小编一起了解吧！1、事先充分了解企业求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等，重点研究此次招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的应聘职位，对号入座，不要到现场“抓瞎”，引起招...

早晨刷朋友圈时看到以前的同事发了自己这两天的行程安排，两份面试,和中国人力资源网小编一起了解吧！距离他辞职已有将近一个月的时间，最初刚离职时帮他介绍过工作，但未果，看他现在的状态已从最初辞职时的傲气到现在迫切的想要一份工作来谋生，郑州比不得一线城市，消费虽没有...

如何在工作中表现出色？和中国人力资源网小编一起了解吧！一、经验“积少成多”是财富，工作“积少成多”是祸根不会时间管理，最后将会一事无成。其实M完全可以把求职人员信息库建立起来，比如每天8小时内，花1小时时间来处理这件事，一天做一点，工作量便减少很多。工作就像滚...

工伤员工的劳动合同到期了，用人单位如何处理?能否终止劳动合同?实务中常有HR问到这个问题。下面中国人力资源网小编结合法律相关规定做个分析，供参考。劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;但对于工伤员工，...

我们应该如何设计调薪方案呢？和中国人力资源网小编一起了解吧！其实，任何人都可以做调薪方案。企业越小，调薪方案设计越简单。最简单的调薪方案其实可以等同于核心人员的调薪方案。所谓核心人员是指在公司里最有价值的人群。这些人对公司的业绩有着巨大的影响。那么应该怎么去做...

劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者可以通过快递给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，和中国人力资源网小编一起了解吧！  一...

首先求职者要对自己被裁原因进行分析，和中国人力资源网小编一起了解吧！如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释[2013]4号）第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院...