什么是“好感度”？字面上的解释是“是对人或事的初级好的印象”，而面试官们的解释则是“对人对事满意或喜欢的情绪”。虽然好感看不见摸不着，但它却直接左右面试影响成绩，十分重要！下面和中国人力资源管理网小编一起了解。以下是能在面试中提高个人好感度，给面试加分的5个行...

接触过不少同学，发现他们在面试就业阶段，学习的效率非常低，处于焦虑无为的状态。即，很想学习，抓住最后在校的时间提升，不知道做什么，看面试题效果不好；做项目，老师的要求太庞杂，不知如何下手，以前的项目，做过又觉得太小，和中国人力资源管理网小编一起了解。首先来分析...

年终岁末，各个企业的各级管理人员，都忙着总结2018年的工作得失，忙着规划2019年的工作，忙着年终奖的分配，忙着保留核心骨干……和中国人力资源管理网小编一起了解。随着2018年掉下了无数风口上的“猪”，裁员潮迭起，金融P2P不断爆雷，上市企业盈利不断下降……...

你离职是不是因为工作太闲？下面和中国人力资源管理网小编一起了解。01一年前的某一天，某位前端工程师提出离职申请，按照惯例，我找她做离职谈话。我还没问她离职原因，她就和盘托出：“公司挺好，老板也很好，工作轻松，氛围也不错，待遇也不差，每天到点下班……”好了，打住...

管理大师德鲁克曾说：“如果这个职位换了很多人都没有明显的效果，那么一定不是人的问题而是职位设计的问题”。在很多企业里，人们认为培训这个岗位设置的价值体现并不令人满意。而培训经理也更多的被从导师的角色指向为一位教务员工，培训经理开始成...

2019年到了，新的一年对制造类企业是非常有压力的一年，个税改革，社保与税务系统合并，要求我们在新的一年里面要更有效的去招聘人才，招到合格的人才是一方面，另外如何更好的降低成本也是一方面，和中国人力资源管理网小编一起了解。谈的人工成本，不只是候选人的工资成本，...

做招聘预算时，我发现一个很有趣的现象：有时候我们会说“做好招聘费用预算”，有时候我们会说“把招聘成本”落到实处。成本与费用，到底是不是一回事？如果不是，存在怎样的联系？和中国人力资源管理网小编一起了解。一、成本与费用的...

面试者可以事先根据所应聘的职位有针对性地准备，一般情况下，面试准备可以从四个方面着手：行业、企业、职位、老板或团队。搜前途不建议事先把面试时的回答一字一句得背诵出来，那样往往会适得其反，造成面试时的胆怯与紧张，分散自己的注意力，和中国人力资源管理网小编一起了解...

不要把鸡蛋放在一个篮子里！当投简历遇到种种限制时，你就思考如何有针对性地修改你的简历，并分批次地投递出去。当然，尝试其他招聘渠道也是一种办法，和中国人力资源管理网小编一起了解。[搜前途网友求助]&nbs...

如何写好2018年工作总结？下面和中国人力资源管理网小编一起了解。要考虑周全  总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。同...