搜前程
首页
职场问答
职场指南
人力资源管理
企业管理
搜前途投稿窗口
职场问答
职场问答
你还在担心没有升职加薪的机会吗?
我们常常感到生活压力大,工作没有目标,有时候还不知道要怎么努力,这可能只是你不知道怎么给自己制定目标、行动计划和自我约束,和中国人力资源管理网小编一起了解。现在的人普遍都有惰性,想的比做的多,计划比行动多。脑子里想了今天要干嘛,明天要干嘛,想要成为什么样的人,...
[1429]
升职加薪
升职加薪机会
搜前途
2019 / 01 / 03
10:31
搜前途
职场问答
企业人才储备应该怎么做?
常言道,兵马未动,粮草先行。说的是打仗前的准备工作,其实,在此之前还有一项关键工作,那就是“养兵千日”,换成我们的话讲,叫人才储备,和中国人力资源管理网小编一起了解。一、人才储备,意义何在?人才储备工作本质上是为公司未来发展提前做人才...
[1717]
人才储备
企业人才储备
搜前途
2019 / 01 / 03
10:26
搜前途
职场问答
HR的2018年都经历了些什么?
2018年,一位26岁的招聘HR年终总结是这样的,和中国人力资源管理网小编一起了解:删选简历18920份,面试1320人,被放鸽子396人,成功入职124人今年get到的最大技能:能迅速跟候选人打成一片今年最开心的事:招进来36个特别喜欢我们公司的人今年最丧的...
[1360]
HR
HR的2018
HR年终总结
搜前途
2019 / 01 / 03
10:19
搜前途
职场问答
律师会见在刑事案件中起到什么作用?
律师会见是指在刑事诉讼过程中,律师为了解犯罪嫌疑人、被告人涉嫌的罪名及有关案件情况,听取犯罪嫌疑人或者被告人对所指控罪名的意见和辩解理由,从而更好的为犯罪嫌疑人提供法律帮助,更好地为犯罪嫌疑人、被告人辩护的一种活动,和...
[1225]
律师会见
刑事案件
搜前途
2019 / 01 / 03
10:17
搜前途
职场问答
企业的不同发展阶段一般适合于什么样的薪酬结构?
根据企业的不同发展阶段一般适合于什么样的薪酬结构来解读,和中国人力资源管理网小编一起了解:1、初创型公司生存期/初创型的企业比较适合固定工资或者固定工资+定额工资,因为对于初创型的企业来说首要目的是生存,是活下来,如果公司连固定工资都发不起,让员工朝不保夕,这...
[1467]
薪酬
薪酬结构
中国人力资源管理网
搜前途
2018 / 12 / 21
10:33
搜前途
职场问答
薪酬到底包括哪些模块?
在薪酬里面应常见的有哪几项内容?和中国人力资源管理网小编一起了解。1、基本工资固定工资里面一定有基本工资,基本工资一般是用于当地的基低标准,设计多少每家公司不一样,具体参考当低的相关规定。2、年资工资对于年资工资也应归属于固定工资里面,是指突显个人在公司工作年...
[1504]
薪酬
薪酬模块
中国人力资源管理网
搜前途
2018 / 12 / 21
10:27
搜前途
职场问答
如果月薪低于万元是常态,那么你属于哪一种情况?
算一笔账,在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元,在上海扣除五险一金要到14000元,在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高,月薪拿到手里当然只有几千块了,和搜前途小编一...
[1281]
月薪低于万元
跳槽
职场菜鸟
职场新人
搜前途
2018 / 12 / 20
17:33
搜前途
职场问答
三年空白期面试时如何回答才过关?
搜前途网友提问:我姐姐,全职在家3年,马上准备出去找工作,但是很担心企业会对她3年的全职期有质疑,请问该怎么去解释?和搜前途小编一起了解。搜前途建议:如果简历上有三年的空白期,一定逃不过面试官的询问,不...
[1289]
面试
面试回答
搜前途
2018 / 12 / 20
17:28
搜前途
职场问答
HR如何提高面试邀约成功率?
一般一个公司招聘量比较大的就是销售和客服岗了,我们就拿这个需求量最大的销售岗来说吧,和搜前途小编一起了解。首先,如果我们自己拿招聘数据来分析的话,打10个电话可能就1个愿意来面试,打20个可能就2个愿意来,那么打30个可能就有3个愿意来,这样来看,如果想要有更...
[1291]
面试邀约成功率
搜前途
2018 / 12 / 20
11:56
搜前途
职场问答
怎样提高员工的忠诚度?
随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步,企业的人力资源管理越来越倾向于以“人”为导向,员工是一个企业最重要的资产,若企业里的员工都消极怠工,不努力工作,实力再强的企业也会有败落的一天。因此,对企业的管理实质上变成对人的管理,而如何提高员工的忠诚度是...
[1257]
员工忠诚度
人力资源管理
搜前途
2018 / 12 / 20
11:53
搜前途
‹‹
‹
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
›
››
职场指南
MORE>
01-25
面试时怎样询问薪资待遇才不会引起反感?
01-25
面试重点在于拿到offer,尽量满足岗位要求
01-25
面试工作的一点心得分享
01-24
评价一下自己的工作能力和性格
01-23
面试官常规性压力面试的6种形式
01-23
职场中作为HR的面试与被面试