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搜前程:人力资源岗位面试注意事项
第一,人力资源岗位要求面试者有很好的亲和力,能取其他人进行充实的沟通,这就要求面试者必必要连结优良的心态来面临从考官,环节要做到八个字———顺其天然,不骄不躁。最好的表示应是,面带浅笑,平视对方,彬彬有礼。不要自大,畏首畏脚,不敢酣畅地表达本人...
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2016 / 12 / 11
14:32
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纳人网:中华英才网招聘渠道服务怎么样?
中华英才网,你的节操散落一地一直以来,对中华英才网的感觉都挺好,喜欢它logo淡淡的紫色,就像一阵清风在炎热的夏日午后拂过。4月,公司上马新项目,需要大批中高级程序员,基于时间的紧迫性和人员的数量较大,站在招...
[1288]
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2016 / 12 / 11
14:20
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纳人网:网上招聘的代驾司机200/小时真的吗?
长途代驾价格标准:里程价格300公里300元超过300公里1元/公里备注事项:1、不足300公里按300公里计算,超过300公里,每增加1公里加收1元。2、中途等候时间:10元/1小时,代驾总时长每满24小时加收20...
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2016 / 12 / 11
14:20
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纳人网:应聘面试技巧和注意事项
第一步,热络场面。面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动,让人觉得你很容易相处,打破面试开始时的尴尬。第二步,强调成就。进入谈话阶段后,马上说出自...
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2016 / 12 / 11
14:18
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纳人网:网投简历的注意事项
一、直接申请OR自己发简历有人会问,到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历...
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2016 / 12 / 11
14:16
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纳人网:网上应聘应注意哪些问题?
随着信息化时代的到来,利用网络求职已经不是什么新鲜事物了,不过,在网上求职也应该讲究一些策略:策略一:只上大的网站。策略二:做个网页推介自己策略三:慎重考察...
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2016 / 12 / 11
14:14
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纳人网:员工招聘的注意事项
六个重要节点★对症才能下药——招聘渠道要精选A公司人力资源经理李先生近来一直都困惑不已,每次从人才市场出来后,李先生都有一股沮丧的感觉,一方面是出口部总监急着要“外贸经理”人选,另一方面是李先生每次去人才市场都无功而返。这种的尴尬困境,想必很多人力资源从业...
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2016 / 12 / 11
14:13
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纳人网:网络求职的注意事项
1.不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2.不...
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2016 / 12 / 11
14:11
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纳人网:网络招聘需要注意什么
上求职是需要注意一定技巧的:“网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记...
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2016 / 12 / 11
14:09
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纳人网:网络招聘会的目的是什么?
人才招聘网的特点:信息量大互联网一直被认为是海量信息平台,信息容量大且更新快捷方便。一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的...
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2016 / 12 / 11
14:07
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