2018年11月3日

  • 刚入职的新人应该拼命表现自己吗?

    问:入职的新人应该拼命表现自己吗?和搜前途小编一起了解答:新人需要表现自己,但要把握好度,记住,过犹不及。搜前途网友职场的新人们提出的关于人际交往方面的四点建议:建议一:初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质尽管不是所有新人都要做礼仪高...
    [137] 职场问答
    2018 / 11 / 03 11:22
  • 面试的时候有些问题事hr不接受的

    HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题,比如公司员工或者领导的八卦等等。由此,我们总结出电面提问三大忌:薪资、八卦、公司名,和搜前途一起详细了解禁忌一:你是哪个公司?是做什么的?招的是什么...
    2018 / 11 / 03 11:16
  • 面试之前要先做到“信息对等”

    一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间地点外,不要简单就说再见,请尽力搞清如下问题,和搜前途小编一起了解:&nbs...
    [116] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:13
  • 电话里问薪资,面试就一定会悲剧吗?

    在电话里问薪资,面试就一定会悲剧吗?答案是未必!如何才能问得有技巧而不引起HR反感?搜前途网友们给出了这样的建议:1、先对公司和岗位有所了解;2、不问具体薪资,委婉地问薪资范畴;3、在简历中写明期望薪...
    [142] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:10
  • 这些问题不会答,hr这样说!

    这些问题不会答,hr这样说!和搜前途小编一起了解问题一:自我介绍不会说,HR究竟想知道些什么?作为人事,这些年一直面试别人,没有什么套路可言。面试先填表格,是对面试者有个基本的了解,可以展开话题。除非需要沟通能力强的岗位,基本不让做自我介绍。我会问...
    [110] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:08
  • 简历中的自我评价怎么写?

    据搜前途网友提问:以下是我的自我评价:“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风。“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。看到自...
    [134] 职场问答
    2018 / 11 / 03 11:06
  • 简历亮点要这样写才被HR看中

    HR看简历的时间非常短,所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能,就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”,你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么,放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判...
    [126] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:03
  • 简历中工作经验也是需要技巧的

    据搜前途的调查数据,69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有效的信息展现出工作能力呢?1、研读招聘广告,...
    [120] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:01
  • 简历至少要做到这几点才算合格

    简历至少要做到这几点才算合格,和搜前途小编一起了解一份好的简历工作经验是核心人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细的描述你的工作内...
    [148] 职场法则
    2018 / 11 / 03 10:58
  • 什么时候投简历最容易有回应?

    也许在简历投出之后,HR看不看你的简历只能听天由命,但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍,以增加个人简历被HR看到的几率,和搜前途小编一起了解简历投递可避开高峰时间...
    [127] 职场问答
    2018 / 11 / 03 10:55
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