2018年11月8日

  • 职场中请记住:永远不要打探别人的工资

    职场中请记住:永远不要打探别人的工资,和搜前途小编一起了解。——1——几个十分要好的同事吃完饭聊天,本来很开心。突然有人问:“诶,你工资多少?”“额……14K……”被问者显得有些拘谨,尽管不太愿意聊这个话题,但见对方是新人,一脸真诚...
    [120] 职场法则
    2018 / 11 / 08 9:29
  • 对于长期混病假的员工该如何应对?

    对于长期混病假的员工该如何应对?和搜前途小编一起了解。问题:对于长期混病假的人员,有什么比较好的解决方案?解答:1、用人单位可以要求员工进行病假复核或对员工进行探访。如果审查出是虚假病假,被认定为是严重违纪,可以解除劳动合同。(前提是用人单位的规章制度中有明确...
    2018 / 11 / 08 9:26
  • HR如何防止员工春节后离职?

    面对离职,尽管HR们绞尽脑汁,苦口婆心,废寝忘食,锲而不舍地与员工谈心,同时完善各类招聘流程和渠道,精进各类招聘手段来弥补人员的流失,但是也是于事无补的,和搜前途小编一起了解有一项调研显示:员工满意度每提高3%,顾客满意度就提高5%,而利润可增加25%-85...
    2018 / 11 / 08 9:24
  • 核心团队成员离职原因分析

    核心团队成员离职原因分析,和搜前途小编一起了解案例分析:小王是AB公司的一名核心销售管理人员,平时工作积极,给公司创造了不少业绩。公司也将作为重点对象准备进行培养。然而,今年过年完后上班的第三天,公司人力资源部的陈小姐收到了小王的离职信。这让公司陈老板很头疼。...
    2018 / 11 / 08 9:22
  • 造成员工春节后离职高峰的常见原因

    造成员工春节后离职高峰的常见原因分析,和搜前途小编一起了解。1、年终奖金的薪酬激励方式很多企业在进行员工薪酬激励时,通常会采取年底双薪、年终大奖、股份年底分红等常用激励方式。然而,越来越多的企业发现,很多本想换岗的员工都撑到春节拿到奖金或分红后才提出离职。2、...
    2018 / 11 / 08 9:20
  • 员工离职要求公司补交社保该如何妥当处理?

    员工离职,要求公司补交社保,怎么办?今天,搜前途小编以一则案例来分享该如何妥当处理。一、案例描述我刚入职一个小型的私营公司几个月,任职HRM。说白了,小公司很多制度不健全,也不按劳动法要求执行,之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保,这个问题我已经跟...
    2018 / 11 / 08 9:18
  • 作为HR你真的会筛简历吗?

    从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的。你有哪些独到的“识人”技巧呢?今天,搜前途小编为大家整理了一些筛简历的技巧,一起来看看吧!TIPS1分析表观信息...
    2018 / 11 / 08 9:16
  • 公司招聘信息怎样写才有人投简历?

    今天搜前途小编为HR解密,求职者为什么不投简历?怎样写招聘信息才有人投简历?一、公司介绍|企业的门户。完整信息,突出亮点(一)公司简介简单点说,就是要用最通俗易懂的话告诉求职者公司是做什么的。列出公司的荣誉和可圈可点的发展历程、知名合作伙伴等等,更能吸引求...
    2018 / 11 / 08 9:14
  • HR电话招聘三步走攻略

    HR电话招聘第三步——从业意愿引导和强化,和搜前途小编一起了解咳咳,HR的感情事小编还真不敢打诳语……这个被HR看上的人,我指的是求职者啦!作为主动招聘的HR,我们在浏览简历的时候,总是会看到一些让我们心动的求职简历,但是这些让人心动的求职简历往往并没有向公司...
    2018 / 11 / 08 9:11
  • HR面试邀约如何提高到场率?

    对于陌生的电话,任何人都会有一种本能的抗拒。所以,一个好的开场白是电话招聘成功的第一步,用你的专业度在第一时间去征服求职者,让他不能拒绝你,并乐于跟你沟通!免去上述烦恼!今天搜前途小编就与你分享面试招聘的第一招——完美开场白开场白一定要简洁、单刀直入,争取30...
    [108] 职场问答
    2018 / 11 / 08 9:09
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