2018年2月2日

  • 两种方法教你如何识别业务团队的真需求和伪需求?

    HRBP工作理念是什么?中国人力资源网小编觉得是识别业务的真实需求,针对业务痛点提供解决方案。但是我们在工作中经常遇到这些抓不准真实需求和痛点的情况:·离职新招聘中:前端开发的核心员工要离职了,业务领导要你一个星期内重新招一个人来补上他的位置,二线以上互联网...
    2018 / 02 / 02 13:53
  • 离37岁还有一个月而我却被公司辞退了

    是的,我离职了。准确地说,是我被开了。“新的市场部经理下周到岗,你可以选择调岗,也可以选择离开,该给的补偿和年终奖都会给。我们对你没有任何意见,主要看你做这份工作太痛苦了,文艺青年还是去做点有趣的事吧。”老板的话很客气,也没有任何虚与委蛇。工作十几年,在我人生...
    [361] 职场法则
    2018 / 02 / 02 13:50
  • 职场22个习惯,有10个你就离赚大钱不远了!

    01、订目标,达目标一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针的指引,永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标,并尽自己最大的努力去实现,天天坚持着做,一年后,三年后,五年后,你将会积累一个大大的、成功的目标,并自己为之骄傲...
    [440] 职场法则
    2018 / 02 / 02 13:47
  • 年前招聘工作难,那你是没用对方法!

    临近年底,暂时没有工作的候选人80%早已选择回家过年,而能接电话的那些20%的人,更大比例是在职的候选人。那么,该如何提高电话邀约的面试到场率?让年前的招聘工作轻松搞定呢?下面和人力资源管理网小编一起了解吧!一、不给希望希望是什么,是一个人存在的的动力。那在这...
    2018 / 02 / 02 13:44
  • 2018最新离职补偿金标准出炉

    为了保护劳动者的正当权益,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定,汇总如下表,下面和中国人力资源小编一起了解吧!:&nbs...
    [542] 行业资讯
    2018 / 02 / 02 13:41
  • 这100条职场常识,你越早知道越好

    很多人能力很强,但仅仅是因为不知道一些职场常识,就得付出比别人更多的努力,才能换取同样的回报,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!职场没有白走的路,但确实有很多弯路。不是每一个坑,你都必须亲自踩过,提前学习那些牛人、前辈的经验,少走弯路,本身就是一条捷径。...
    [449] 职场法则
    2018 / 02 / 02 13:38
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