和以往按月按次扣税不同的是，新个税法规定扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报，和搜前途小编一起了解。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计...

在2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，可以选择是否并入当年综合所得计算纳税。（法条链接：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条第一点）和搜前途小编一起了解。所以，在选择年终奖发放上，我们就要进行筹划。（一）年终奖是否并入综...

应纳税所得额=收入额-基本减除费用-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除，应纳税所得额再对应7级超额累进税率计算个人所得税，和搜前途小编一起了解。（一）基本减除费用新个税法将原来3500元/月的基本减除费用提高到5000元/月，这样很大一部分人就不用缴纳个人所得税...

若企业绩效管理真正能够与企业总效益挂钩，与企业战略挂钩，并能够在企业内形成绩效企业文化，能够成为员工驱动力重要一环，那这样的绩效管理就真的可以称为“经营战略、经营效益提升核武器”，否则就只能沦于鸡肋，“看着热闹，做着形...

凡事都有保鲜期，一旦新鲜感过去了，便会进入倦怠期，工作也是如此。朋友小朵大学毕业后，就进入了心仪已久的咨询公司工作，如今三年时间过去了，小朵再提起工作，已经没有当年的兴奋和激情了，而是怨声载道，想要脱坑，和搜前途小编一起了解。显然，小朵目前处于工作倦怠期的状态...

中小型企业该如何进行培训？和中国人力资源管理网小编一起了解。一、中小型企业的痛点培训的必要性先谈一谈中小企业，尤其是高科技企业目前存在的一些培训相关的问题。总的来看，有以下几个方面：1、企业对培训的意义认识不到位一方面指企业重视人才引进大于人才培训，甚至于无视...

如何做好年度绩效报告？和中国人力资源管理网小编一起了解。1、不忘感恩  不管怎么说，绩效考核已经开始了，对公司及HR部门来说，都是管理工作上的一件大事。然而，从考核提出、调研、方案编制、组织讨论、审核实施等过程，如果没有公司领导的重视，没有各部门的高度配合与支...