在一份工作中，总会有很多次裸辞的念头，在受委屈时，在憋屈时，有人选择跳槽，找一份更合自己心意的一份工作，有人选择放肆的裸辞，开启职场上的“潇洒走一回”。裸辞时，的确是既潇洒，又爽快，但是裸辞后的空窗期，如果没有处理好，就会变成你职场生涯的一颗炸弹，和中国人力资...

招人应该是所有公司管理者最为头疼的一个问题了。很多时候，好不容易遇到了中意的候选人，发出Offer后对方还不一定愿意加入。遇到满意的人选后，如何才能说服对方加入你的公司呢？得益于在过去多年里积累的招聘技巧，LendingHome的CTOAdilAjmal招...

过去的2018年，对我来说，就是一个“CAI“字，不是发财的”财“，是裁员的”裁“。年中行业受到国家政策调整，公司大幅裁员，年底受外部经济下行及2019年经济预期的影响，也一直在缩减编制和优化人员。可以说2018年我裁的...

简历制作都有哪些“雷区”，针对网友简历中存在的典型问题，我们的专家团队进行了梳理和分析。这里中国人力资源管理网小编选择几个典型案例进行剖析，供求职者们参考。1.不知所云，缺乏主题A...

跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐，和中国人力资源管理网小编一起了解。我们要谨慎规划自己的职业...

本桶原理，很多人都知道，它是由美国管理学家彼得提出的，说的是由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块，和中国人力资源管理网小编一起了解。但随着不断的演变，关于木桶原理已经升级了好种说法，比...

在众多2018年度HR热词中，我对人力资本分析师很有感触，想谈谈自己的看法，和中国人力资源管理网小编一起了解：1、产生条件  从需求上看。许多老板搞不准“现在的员工，在公司未来某个时间段，还有多少是公司需要的”，或者说“用什么方法可以找到有能力、潜力、更能较长...

2018年年终工作总结与计划模板，和中国人力资源管理网小编一起了解。环保公司XX部XXX2018年工作总结一、序言2018年个人感悟可以是对企业文化的感悟，对环保公司的感悟，对所在团队的感悟，对领导的感悟，对工作的感悟。二、工作总结（一）2018年做了哪些工作...

很多个单位这几天，发到每个员工一份表格，个人所得税专项附加扣除信息表。填写或打印纳税人姓名、识别号、联系方式等信息。算算减税了多少钱？和中国人力资源管理网小编一起了解。（一）子女教育。填写子女姓名和身份证号，子...

对于企业人才管理者来说，招聘这个活真不好干，招不来人，老板怨，留不住人，老板是怨，反正对于公司招聘部门来说就是猪八戒照镜子里外不是人。可对HR们来说，一肚子的委屈不知向谁说？这里搜前途建议HR新手使用人才测评工具，然后建立岗位胜任...