很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心，他们又好像不太能说得出来……总之，就是感觉面试表现不好，和中国人力资源管理网小编一起...

怎么样才能提高面试成功率？下面和中国人力资源管理网小编一起了解。一、先认清自己的定位，充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标。二、知道自己要找什么样的工作，确定目标。三、去面试前先了解这家企业的一些相关信息：①公司规模及性质：是合资还是国有还是私营，机构的...

很多求职在面试的时候因为说错话，最后导致“了无音讯”，以下是中国人力资源管理网小编列举在面试中的3个案例。1.公司在小区，会不会是皮包公司？那可不一定。据调查发现，许多求职者对公司的地址与环境特别在意，是在郊区工业园还是CBD、居民区？公司选址在居民区给人不正...

如果贵公司不是实力雄厚、品牌响亮的知名企业，那么就不能坐等人才上门。这时HR需要花点时间、费点心思，学习以下的几点技巧，才能做好网络招聘工作，增加招聘效果，下面和中国人力资源管理网小编一起了解。一、对公司和职位进行详细介绍。对于网络招聘渠道来说，求职者对招聘...

看到别人陆续拿到offer，你是不是也开始焦虑？即使你随便找了一家肯接受你的公司上班去了，那也干不长，除了简历这个“硬件”，你还需要面试这个“软件”，去赢得你想要的公司的青睐，下面和中国人力资源管理网小编一起了解。一、自我介绍：告诉面试官，你和这份工作最配！不...

如果你不知道应该如何求职，有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边暂时还没有这样的朋友能帮助到你，那么中国人力资源管理网小编建议看看以下成功求职的三大招数吧：一、决定你想要做什么工作首先，你要明确自己有...

面试失败不一定都是能力问题，下面和中国人力资源管理网小编一起了解。一、答题紧张，战战兢兢诚然，在这人生关键的转折点，是人都会紧张，但是求职者一定要合理地规避过度紧张。如果求职者从一开始面试就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一...

职场中人人都想升职加薪，但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数，很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值，我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢？今天，中国人力资源管理网小编和大家分享一些职场人快速升职加薪的一些条件，大家可以参考一下。1.执行...

对于员工来说，跳槽理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是最好的呢？下面和中国人力资源管理网小编一起了解。跳槽的最好理由一：薪资不到位穷则思变，这兴许是跳槽者应用最多的一条理由。“老板不加薪...

什么是“好感度”？字面上的解释是“是对人或事的初级好的印象”，而面试官们的解释则是“对人对事满意或喜欢的情绪”。虽然好感看不见摸不着，但它却直接左右面试影响成绩，十分重要！下面和中国人力资源管理网小编一起了解。以下是能在面试中提高个人好感度，给面试加分的5个行...