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  • 出现以下9种情况时就说明你该跳槽了!

    每年岁末,公司上下总透着一股无法描述的和气,昔日里的血雨腥风,荡然无存,每个人都变得佛性加持,不争不恼。至于原因,你我都懂:人之将走,其面也善,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!那些平日里寸土必争,现在不争不抢的人,其实心已“出家”。此时,他们心里只有一...
    [1996] 职场法则
    2018 / 01 / 22 13:50
  • 56个常用网络招聘渠道,你知道多少个?

    招聘渠道对于HR来说再熟悉不过了,因为这是工具。网络招聘、猎头招聘、内部举荐、校园招聘、现场招聘等等,是不是如数家珍?其中,网络招聘又是各家企业目前常用的必备渠道。尽管常用,但如果让你5秒内说出10个网络招聘的渠道,能说上来吗?工欲善其事,必先利其器。HR要招...
    [2844] 职场问答
    2018 / 01 / 22 13:45
  • 你的HR可能正在劝说优秀员工辞职

    在帮助很多企业转型的时候,我很痛心地发现,很多公司的人力资源部,正在劝说他们最优秀的员工,尽快离开公司。为什么会这样?我们首先必须深刻了解成熟公司的人力资源架构,下面和人力资源管理网小编一起了解吧!警惕!你的HR可能正在劝说优秀员工辞职所有的战略,最终都要通过...
    [1587] 职场法则
    2018 / 01 / 22 13:42
  • 为什么70%的成功者都是性格内向?

    总有人为自己的“内向”而苦恼,其中很多人问如何才能变得更“外向”一些,有的人则为自己在社交场合的格格不入感到困惑和挫败感,并将其归为“我太内向了”,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!的确,这个世界看起来是由外向者主导的。我们总觉得,一些似乎是成功人士必备...
    [318] 职场问答
    2018 / 01 / 22 13:37
  • 企业倾向于招聘已离职员工还是在职欲跳槽的员工?

    关于这个问题,中国人力资源网小编的看法是这样的:不管是选择什么状态的员工,企业还要关注招聘岗位的紧急程度企业在招聘员工的时候,除了看重员工的能力和素质之外,还要考量这个岗位的员工需求紧急程度。如果这个岗位需求特别急,需要人员马上到位,那企业必然会选择已离职的员...
    [347] 职场问答
    2018 / 01 / 19 18:09
  • 年底不要年终奖辞职的员工是什么心态?

    中国人力资源管理网小编觉得大家一定要知道,人都是利己的动物,是不会做出对自己没好处的事情的,你觉得不要年终奖的员工是傻,但其实人家算盘打得哐当响。1、年终奖到底有多大吸引力这点大家心知肚明,说是年终奖,但是到手...
    [288] 职场问答
    2018 / 01 / 19 18:05
  • 员工离职需赔偿培训费用吗?

    很多公司在和员工签署合同的时候,都不会提到培训费用这样的字眼,下面和搜前途小编一起了解吧!为什么要补偿培训费用我知道一些台湾公司会有这样的要求,还有一些技术性比较强的公司,因为培训费用比较高昂,动辄几万,周期持续也比较长,公司在人才培养上花的精力比较大,为了挽...
    [339] 职场问答
    2018 / 01 / 19 18:00
  • HR的哪些表现意味着面试失败了?

    作为在职场中不断努力的人,中国人力资源网小编也是有多次面试失败的经历,面试次数多了,大概也能预知到自己的面试结果,接下来就说说中国人力资源网小编面试失败的时候,HR最后的表现是什么?第一种,面试的最后一个问题是确定你的期望薪资。中国人力资源网小编有...
    [267] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:53
  • 如何表现才能在面试中取得好成绩?

    部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧、心烦意乱、无精打采等;不良的生...
    [250] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:48
  • 怎么样的面试状态HR会更喜欢?

    在面试中有大多数人都会去想,需要怎么样表现才能够得到HR的青睐,面试成功。在这里搜前途小编列举出了五条,表现出这些方面,我想你的面试也会距离面试成功更进一步,也会得到HR的喜欢:1、淡化面试成功与否的心态做到对面试成功与否...
    [285] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:38
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