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  • 解除劳动合同的手续怎么办?

    解除劳动合同的手续怎么办?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、解除劳动合同的手续怎么办劳动者与用人单位的劳动关系解除后,劳动者与用人单位各应履行如下手续:对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面...
    2017 / 11 / 10 20:16
  • 违约方有权解除合同吗?

    以中国人力资源管理网小编的了解:合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变...
    2017 / 11 / 10 20:10
  • 劳动合同未到期解除合同会带来什么后果?

    以下是中国人力资源管理网小编整理:用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业...
    2017 / 11 / 10 20:08
  • 单方面解除合同的法律后果严重吗??

    以下是中国人力资源管理网小编整理的相关法律内容:《中华人民共和国合同法》第8条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同,违反了合同法的有关规定,应就其违约行为承担相应...
    2017 / 11 / 10 20:05
  • 工作较长时间遇到高工资挖人值不值得去呢?

    跳槽这个事在职业生涯过程中是常见的,既然有想法,中国人力资源管理网小编就先分析一下:第一,现在的公司状况1、目前公司发展运营情况。销售收入较去年同期相比是否有上升,整体客户投诉率,公司产品的竞争力。未来公司的发展方向是向环保、节能等国家重点倡导的方向发展还是只...
    2017 / 11 / 10 20:00
  • 薪资待遇是跳槽的重要原因之一吗?

    中国人力资源管理网小编觉得首先避而不谈的原因主要是为了趋长避短,因为可以负责的说,大多数感觉自己薪酬低的人,实际上给公司创造的价值也相对较低,但是并不是说能力不行,也可能是因为公司平台限制无法发挥。所以我们跳槽的目的可能更多是因为想要去一个能给自己更高薪酬的公...
    2017 / 11 / 10 19:56
  • 职场中一些老员工也跳槽,是为什么呢?

    一些老员工面临着双家庭,子女教育等经济压力,这对年轻时候的择业,作出否定,是很正常的事情,其中有外部的原因,也有内部的原因。人力资源管理网小编觉得通常无非下面几个原因1:外部原因。以前年轻的时候的事业编企业,近几年面临大面积的改革。改革开放近40年,许多行业在...
    2017 / 11 / 10 19:53
  • 因为薪资跳槽那么面试时该怎么说才不尴尬?

    对于这个问题人力资源网小编觉得要分谁站在什么角度来问你。对于老东家,直属经理和HR按照流程都是要做离职面谈的,只不过大家对于这个面谈的态度和想法就不一定是真的为了公司挽留人才或者说为公司真实的管理问题而着想了,很多时候就是走个流程。...
    2017 / 11 / 10 19:51
  • 跳槽,工作心态和薪资如何处理?

    跳槽,工作心态和薪资如何处理?下面和人力资源网小编一起了解吧!1.其实个人跳槽的确是因人而异,有的人跳出去就收获了一片海洋,有的人跳出去就相当于进了火坑,不是说跳槽就能解决职业发展道路上所有问题。大部分的人还是希望能够从一而终,在一家稳定的企业做到最后。能看的...
    2017 / 11 / 10 19:48
  • 跳槽涨薪资,职场新人为什么不换工作?

    很多职场新人也是通过不停的跳槽来提高自己的薪资水平的,下面和人力资源网小编一起了解吧!如果说一个新人在一个公司,遇到了一个薪水高,待遇好的机会,但是他并没有选择跳槽的话。一般只有两种可能。一、他认为在现在的公司能够学到更多的知识,而且更有晋升的空间,不想仅仅是...
    2017 / 11 / 10 19:43
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