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  • 员工离职需赔偿培训费用吗?

    很多公司在和员工签署合同的时候,都不会提到培训费用这样的字眼,下面和搜前途小编一起了解吧!为什么要补偿培训费用我知道一些台湾公司会有这样的要求,还有一些技术性比较强的公司,因为培训费用比较高昂,动辄几万,周期持续也比较长,公司在人才培养上花的精力比较大,为了挽...
    [261] 职场问答
    2018 / 01 / 19 18:00
  • HR的哪些表现意味着面试失败了?

    作为在职场中不断努力的人,中国人力资源网小编也是有多次面试失败的经历,面试次数多了,大概也能预知到自己的面试结果,接下来就说说中国人力资源网小编面试失败的时候,HR最后的表现是什么?第一种,面试的最后一个问题是确定你的期望薪资。中国人力资源网小编有...
    [216] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:53
  • 如何表现才能在面试中取得好成绩?

    部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧、心烦意乱、无精打采等;不良的生...
    [201] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:48
  • 怎么样的面试状态HR会更喜欢?

    在面试中有大多数人都会去想,需要怎么样表现才能够得到HR的青睐,面试成功。在这里搜前途小编列举出了五条,表现出这些方面,我想你的面试也会距离面试成功更进一步,也会得到HR的喜欢:1、淡化面试成功与否的心态做到对面试成功与否...
    [234] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:38
  • 初试如何表现才能得到面试资格?

    初试如何表现才能得到面试资格?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一、面带微笑,容光焕发都说笑容是最好的语言,即使语言不通,但微笑是相通的。都说“爱笑的人运气不会太差”微笑可以让人感受到善意及真诚,脸...
    [220] 职场问答
    2018 / 01 / 17 13:45
  • 面试时哪些表现一定会让人失败?

    中国人力资源管理网小编觉得这个主要取决于HR,或者招聘经理决定要不要你1.hr一般很少评价应聘者外表,一旦提及,比如:“你平时都是这么打扮的吗?”此类的就表示对你印象在减分了。2.hr脸色凝重,严肃,没对你笑过。或是刚开始与你谈笑风生,...
    [186] 职场问答
    2018 / 01 / 17 13:42
  • 为什么面试时表现太出色的会被刷下去?

    这个搜前途小编真的太有心得了。因为我同时经历过面试和被面试,对于为什么表现太出色被刷也深有体会。一、和人才标准设定有关现在高学历毕业生越来越多,不可否认市面上出现一些职能和岗位不匹配的情况。但即使高学历的学生愿意放低姿态去到基础岗位,还是有可能面临...
    [205] 职场问答
    2018 / 01 / 17 13:36
  • 如果给面试表现打个分,你打多少分?

    求职者吐槽:“打分太高是不是显得我不够谦虚?打分太低,是否直接说可以走人了?所以我该打几分才合适呢?这种自我打分有什么意义?”面试官观点:“想通过这个问题进一步了解个人对自己的了解,自我分析能力,以...
    [179] 职场问答
    2018 / 01 / 16 13:50
  • 不要在疑问年底公司是不是真的招人吗?

    据中国人力资源管理网小编了解很多朋友都会质疑:“年底公司真的招人吗?”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前,让我们先来分析一下,什么情况下,公司会在年底有招聘需求?(以下讨论排除校招情况)&n...
    [190] 职场问答
    2018 / 01 / 16 13:46
  • 面试中你能识别HR撒的这些谎吗?

    面试不是求职者一个人的表演,面试官也参与其中。大家通常强调求职者要诚实守信,但面试官也经常撒谎,下面和搜前途小编一起了解吧!面试结束后HR常常撒的谎,你听过几个?谎言一:你非常出色,我们会认真考虑的。现实:企业遇到人才就像狼见到羊,巴不得一口扑上去...
    [281] 职场问答
    2018 / 01 / 16 13:42
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