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  • 你们写年终总结吗?一般写点啥?

    年终总结是每个在职的人在年底需要完成的一件比较重要的工作,可能会直接影响到你整年的工作表现评定和年终奖份额。光是这些方面就已经体现出它的重要性了,但其实年终总结的好处不仅仅在于此,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!趁着年终...
    2017 / 12 / 12 13:51
  • 面试问了五险一金和加班费的事就把我淘汰了该怎么办?

    在面试的时候想要问清楚自己的待遇问题,包括五险一金,加班费,这些本是无可厚非的,是应聘者的权利。可是,即使是自己的正当权利,什么时候行使,行不行使,怎么去行使,是不是应该讲究一下技巧呢?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一、在面试的...
    2017 / 12 / 12 13:47
  • 面试中应该注意哪些细节?

    正在面谈时,千万不要出现不礼貌的行为,因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。中国人力资源管理网小编举例说明须留意的小节:--不嚼口香糖、不抽烟,尤其现在提倡禁烟,更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时,口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉,也显得不尊重对方。-...
    2017 / 12 / 12 13:43
  • 面试时有哪些特别需要注意的细节?

    面试时有哪些特别需要注意的细节?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带...
    2017 / 12 / 12 13:40
  • 面试的时候我们应该怎样不让自己犯错?

    面试第一道程序,就是自我介绍,介绍好坏,直接影响面试官对求职者的感官印象。当然,谁也无法保证自己的发挥完美无缺。我们唯一能做的,就是通过面试准备,查落补缺,将危险系数降到最低。以下是面试自我介绍时10个常犯的错误,中国人力资源网小编列...
    2017 / 12 / 11 14:29
  • 面试时谈好的薪资却在笔试后谈offer被告知减少该怎么办?

    以中国人力资源网小编来看无论是忽悠,或是婉拒,个人觉得都不值得去让步。第一,如果该职位的薪资标准确实只有这么多,是面试时面试官没有说实话,那证明该公司的面试官是一个不诚实的人,现在能忽悠你入职,往后还会有不少坑等着你。第二,如果对方有了更合适的人选,那开出的远...
    2017 / 12 / 11 14:23
  • 怎样消除面试紧张度?

    以中国人力资源管理小编来看很多人面试的时候难免有点紧张,有些人紧张度高一些,有些人稍微低一些,不管面试了几次,面试时有点紧张感也是对的,说明你对这次面试非常重视。怎样消除面试时的紧张情绪,一般建议在面试前,面试中做到以下几点:1、面...
    2017 / 12 / 11 14:18
  • 为什么有的公司会把“HR面”放到最后?

    对于这个问题中国人力资源网小编觉得每个公司都有不一样的招聘流程,有的可能只要一个人面试就可以了,有的是人事首面,然后总经理终面就可以上班了,大公司的管理相对完善一些。一般大公司的招聘流程为:HR初面,业务部门二面,最后由总经理和负...
    2017 / 12 / 10 13:19
  • 面试中信息传达面试成功,为何却没有下文?

    以中国人力资源网小编的经验来看这是面试中的普遍情况,所以不要患得患失,习惯就好。写文章、方案之类的公司很可能是假借面试之名,借鉴你的劳动成果,解决工作中的难题,加深对行业的了解,这比网络上查询到的资料更加深入。像这种要花几天时间准备的面试,你一定要确认对方是真...
    2017 / 12 / 10 13:16
  • 教师资格证面试的具体流程是什么?

    以中国人力资源管理网小编了解教师资格证面试的具体流程如下:基本流程:查询笔试成绩→笔试通过考生→直接登录系统→面试报名→选择考区→选择类别→选择科目(专业)→完成网上填报报名信息并确认→等待网上审核→查询审核结果→审核通过考生在线支付考试费(完成面试报名确认)...
    2017 / 12 / 10 13:12
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