第3页

  • 看看别人是怎么掉入求职陷阱的?

    看看别人是怎么掉入求职陷阱的?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1、只“试用”不聘用应聘进入一家公司做项目助理,说好试用期3个月,试用期间工资2000元,表现好才能转正。试用期间工作量繁重,天天都要加班,坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”,让我走人……...
    2017 / 11 / 17 18:02
  • 求职陷阱有哪些?

    求职时一定要擦亮双眼,不要被社会上形形色色的“求职陷阱”所迷惑,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1、联手诈骗劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手,以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断互相推荐求职者,他们或狼狈勾结或实为同一老板。2、引诱诈...
    2017 / 11 / 17 18:00
  • 如何成为优秀的培训师?

    随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇,下面和中国人力资源管理网小编一起了...
    2017 / 11 / 17 17:40
  • 申报职业技能鉴定的要求是什么?

    据中国人力资源管理网小编:参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,应根据鉴定公告的要求,确定申报的级别一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、...
    2017 / 11 / 17 17:34
  • 求职当中除了职业技能之外更加看重哪些特质?

    这个问题厉害了,我单位招聘更重视与岗位的需求吻合度,强调问题解决能力、团队合作能力和个人影响力,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!根据调查结果显示,受访单位对求职者是否符合单位需要最为看重,主要体现在求职人员是否具备工作相关的技能,专业知识与岗位的...
    2017 / 11 / 17 17:29
  • 跳槽真的就是升职加薪的职业必经之路吗?

    据中国人力资源网小编了解所经历的和听说过的跳槽都加薪了,有的还是大幅度加薪。有没有一种马上要跳槽的冲动?别急,这里面有几个要素需要注意一下:第一:跳槽的背景大部分人跳槽是对现在的公司不满意,自己寻求新的工作机会,这种情况下一般求职者都对自己有一个合...
    2017 / 11 / 17 17:25
  • 创业公司CEO是公司创始人好还是“空降”的职业经理人好?

    至少在中国目前的创业环境下,职业经理人这种方式不合适。不管是创业公司要做的主要的事情无非就是:找点子,找市场,找人,找钱,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!1、找点子。就是产品设计和创新,不管是服务类产品,还是实物类的产品,都需要设计出与同类市场...
    2017 / 11 / 17 17:20
  • 符合5秒准则的职业可能被人工智能取代

    李开复未来20年内人工智能不会有自我意识创新工场董事长兼CEO李开复对人工智能持有积极态度,不过他并不认同人工智能将全面代替人类的看法。在他看来,在未来20年内,人工智能还不能独立进行常识性的推理、创造及规划工作,它们也不会拥有自我意识、情感及人类的欲望...
    2017 / 11 / 17 17:11
  • 最快明年公布《劳动合同法》或将修改

    全国人民代表大会常务委员会:第十二届全国人民代表大会第五次会议主席团交付财经委员会审议的代表提出的议案91件,其中涉及修改法律的议案47件,制定法律的议案41件,开展执法检查的议案3件,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!议案内容涉及——宏观调控...
    2017 / 11 / 17 17:06
  • 怎样才能做好职业经理人?

    职业经理人这个群体,表面上看着光鲜又神圣,其实不然,离家弃子,风雨兼程,个中悲苦只有经理人自己最清楚。要当好职业经理人,除专业能力、管理能力、领导能力以及良好品德等基本能力和素质外,中国人力资源网小编觉得还应特别注意以下六个方面的问题...
    2017 / 11 / 17 17:00
展开