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  • 新公司HR如何快速有效制定培训计划?

    在人力资源的六大模块中,培训起着不可或缺的重大的作用,既可以解决问题,也可以提高业绩,和搜前途小编一起了解吧!曾在一家公司有过类似的经历。在与总经理面试时即听到公司培训的迫在眉睫。入职后发现,新公司何止在培训方面基础打的不扎实,甚至可以用小儿科来解释,原来只进...
    [216] 职场问答
    2018 / 11 / 27 22:21
  • 我是这样入了HR的坑

    毕业之初,我曾到过一个生产制造型企业,由于垄断式生产经营,企业效益一直不错,员工薪酬水平均与市场持平或者稍高,尤其是给到电子科技类211,985的研究生的薪酬水平之高,一度在校园招聘中紊乱市场水平的地步。鉴于企业的发展前景以及高薪资,每年公司的人力资源部都能从...
    [185] 职场法则
    2018 / 11 / 27 22:19
  • 换工作必须转移社保吗?

    临近年关,离职再次成了热门话题。有些人认为,老家工作工资低,想去大城市看看;也有些人觉得,大城市生活压力大,想回老家工作。无论是"走出去"还是"落叶归根",都会牵扯到社保如何处理这个问题,和搜前途小编一起了解吧!的确,离...
    [215] 职场问答
    2018 / 11 / 27 22:14
  • 人力资源外包能为企业带来什么好处?

    企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等,如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢,和搜前途小编一起了解吧!  1、可以帮助企业降低用人成本。  相信大部...
    [217] 职场问答
    2018 / 11 / 27 9:35
  • 群面通过率低到难以想象,面试官是怎么算分的?

    为了节省面试时间,同时淘汰掉明显不聪明或性格有缺陷的面试者,很多大公司在招聘应届生时,都会采用"群面"的面试方式。所以,"群面"也因为极低的通过率而让广大面试者闻风丧胆,有时候面试100多人可能只有一两个会被选中,和搜前...
    [216] 职场问答
    2018 / 11 / 27 9:32
  • HR面试后为什么让求职者回去等通知?

    求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,结果还是石沉大海来的强!”近期,搜前途网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点:...
    [215] 职场问答
    2018 / 11 / 27 9:26
  • 简历已成为求职成功的敲门砖

    在介绍写简历的方法之前,让我们先看几个有趣的数字:在美国,平均一个职位会有200人应聘,其中100份是合格的,在国内的特大城市,平均一个职位会收到1000封求职信,其中200封是合格的,和搜前途小编一起了解吧!简历...
    [207] 职场法则
    2018 / 11 / 27 9:23
  • 员工调岗后公司是否重新约定试用期?

    员工调岗后公司是否重新约定试用期?和搜前途小编一起了解吧!【案例】岳某2015年6月中专毕业后,入职到韶关某公司任仓库文员,双方签订了书面劳动合同,约定试用期两个月。由于岳某所制作的报表屡屡出错,2017年3月初,公司将岳某调岗至生产部任助拉,工资待遇不变...
    [209] 职场问答
    2018 / 11 / 27 9:19
  • 试用期员工年终奖发多少?

    这个就看你与公司的制度对年终奖的约定了。法律上并没有强制规定用人单位必须支付年终奖给试用期的员工,谈谈搜前途小编的看法吧。一、法律上对年终奖的定义法律对年终奖并没有强制的规定。用人单位可以根据自身的运营情况决定是否发放力发放的额度。如果劳动合同或单位的规章制度...
    [235] 职场问答
    2018 / 11 / 26 9:19
  • 工作不开心是为了年终奖忍着还是辞职不干了?

    可以说这种现象整体还是比较普遍的,很多人也都曾产生过类似的想法,和搜前途小编一起了解吧!对于年终奖,很多人都是抱有期待的,所以即便对待工作不满意,很多人至少都会挺到春节过后拿到年终奖才会提出辞职。这场的职场心理其实也产生了一个职场现象,那就是每年春节过后的三月...
    [191] 职场问答
    2018 / 11 / 26 9:17