找一份工作实属不易，尤其是刚毕业的大学生，他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会，部分大学生最初与企业面谈的时候，不敢多提要求，往往是企业方一锤定音；可是一旦入职后才发现工作的种种问题，似乎并非自己想象...

美国职业心理学家研究发现：在人的一生中，工作时间可达30-40年，期间人们转换工作的次数平均可达8-10次之多，因此，简历绝对不是一张纸那么简单，而是你人生的“地图”，和搜前途小编一起了解吧！也正因...

搜前途有个HR网友讲过这么一件事，他的某个前辈，眼下是一家大型外企的人力资源总监，这个HR总监透露了一些筛选简历的方法，在这里也分享给大家，希望对求职者有所帮助，和搜前途小编一起了解。&nbs...

职场中跳槽是一种病，具体情况和搜前途小编一起了解吧！（一）跳槽是一种病小刘是某家公司的人力资源主管，从最初的月薪5000元，通过跳槽，不到一年的时间，月薪就已经涨到了10K，工资翻了一倍。因为职场的“顺风顺水”，小刘经常约朋友一起狂街吃饭，闲暇之余，就鼓吹“涨...

一直以来，HR的工作核心都需要和人打交道，特别是在中小企业，这个时候，HR的情商显得尤为重要，而且，很多时候我们会发现，那些平步青云的HR基本上都情商很高。但是也有观点认为，随着时代发展，企业对HR的专业要求越来越高，需要HR懂业务，需要HR提升组织绩效，这些...

工资少怎么办？一直都是基层员工怎么办？怎么样才能把那个看不爽的领导取而代之呢？这是很多职场小伙伴在工作了一两年后遇到的迷茫，老狐也经历过这么一段时间。赚钱的能力跟不上花钱的技术，别人加薪我加班，别人升职我升空。每天忙不完的事情，做不...

马云说得好：员工离职只有两种原因，一种是钱给少了，另一种是心累了。可是，有时候，这两种原因是藏在员工的内心深处，不容易被发现，只能通过员工的一些反常行为，才能得到证实，和搜前途小编一起了解吧！这些反常行为包括但不限于（在职场中注意总结）：1、以前上班很正常，现...

同事为什么老是和我过不去？领导为什么总是不理解我？和搜前途小编一起了解吧！在职场中，我们经常会发这样的牢骚。我们总是希望别人能够理解我们，按照我们的想法去做，但是往往很多时候事与愿违。这时我们一般会想，唉，真倒霉！为什么奇葩的同事和领导总是被我碰到？这时你会怎...

Hr眼里的干货让你简历更完美，和搜前途小编一起了解吧！一、专业背景类1、毕业院校（院校档次）2、专业3、学历...

今日，搜前途网友“碎月”的困惑：我今年7月去一家公司去上班，应聘的职位是开发，但正式上班后，领导却安排我还要做设计，但我从来没有学过设计。3个月后，公司人事和部门领导以我能力有限，让我写了一个同意延长试用的说明。我的试用期本来是...