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  • 如何让领导不得不给我们升职加薪?

    那么如何让领导不得不给我们升职加薪呢?和搜前途小编一起了解吧!当我们按照下面三步做完后,升职加薪一定属于你。第一步:什么能力都会一点,全而不精但会整合职场中,我们为了完成工作工作任务需要掌握相应岗位的技巧。对于不是自己岗位相关的,则抱着多一事不如少一事的态度。...
    [345] 职场问答
    2018 / 11 / 21 22:18
  • 招聘经理该如何应对薪酬谈判?

    企业招聘经理经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至终试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。诸不知,跑百米半九十,最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判,处理不好可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚,是决定胜负...
    2018 / 11 / 21 22:12
  • 制定人力资源规划五步走

    人力资源规划要强调过程,但是大多数企业强调结果,很多领导者都是只管结果不问过程,这种管理很不负责任。没有过程,哪来的结果,什么样的过程造就了什么样的结果。当过程不可控时,结果也就自然不可控,下面和搜前途小编一起了解吧。规划到底该如何...
    2018 / 11 / 21 22:06
  • 高校毕业生的职业规划的思考

    我在很多次招聘和校招中,最大的感受是很多同学被先就业后择业的口号害了,我的感悟是大学校园里讲的职业规划课上说的先就业再择业是错了,错误有二,第一,试错成本太高,以22-23岁的大学生毕业到直接就业,到意识到自己选择错了行当(岗位与人...
    [427] 职场法则
    2018 / 11 / 21 9:39
  • 企业应该如何对待员工?

    企业应该如何对待员工?和搜前途小编一起了解吧!  一、作为民营企业老板,要和员工建立这种合作伙伴关系,首先应该具有正确的世界观和价值观,具有高尚的道德情操和人格魅力,具有强烈的创业精神和事业心,具有先进的思想理念和创新意识,具有善思知进、虚心学习、礼贤下士的谦...
    2018 / 11 / 21 9:36
  • 职场中HR如何培养自己的工作自信心?

    前几天很多同行通过私信和问答的方式向我提问,说如何在企业员工面前树立自己的威严和自信心。高尔基曾说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都把自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。”你若想获得事业的成功,那么,请及早培养起应有的自信心。...
    [377] 职场问答
    2018 / 11 / 21 9:31
  • 初入职场你得先学规则

    联想到应届生初入职场时,看着其他有经验的同事信手拈来的完成工作,应届生们只能目瞪口呆,外加照葫芦画瓢,而对于结果的把握则完全没有概念。或许从简单的办公设备操作到文件、数据的处理,大家还记得《欢乐颂》中的关关(关雎尔)吗?为了完成项目拼...
    [364] 职场法则
    2018 / 11 / 21 9:24
  • 领导说“辛苦啦”,HR该咋回答才好!

    HR小伙伴加班加点的完成领导交办的相关工作任务,这时领导看到你在下班后依然加班工作,上前说了一句:“小张,你辛苦啦”,这时我该怎么答?这句话在不同的场合下,回答的方式方法也会有所不同,我们大家需要知道!职场有套路,这个问题回答有学问...
    [366] 职场问答
    2018 / 11 / 21 9:20
  • 公司搬迁员工是否应当服从安排?公司是否应该赔偿员工?

    近期,笔者接到诸多关于公司搬迁是否需要赔偿的咨询。然而,劳动法律中并没有明确条文规定。虽无明确规定,但实践中,这种问题并不少见,法院是如何处理的呢?下面和搜前途小编一起了解吧!一、搬迁赔偿案例的数据分析笔者在案例检索库,以“江苏省”...
    [418] 职场问答
    2018 / 11 / 20 23:45
  • 离职面谈分析几点离职原因

    经过最近一段离职面谈分析几点离职原因,和搜前途小编一起了解吧:1、客观原因:员工本人经过面谈了解的少部分同事因公司距离家庭比较远,或者想回老家发展。如:开发部******。外部行业趋势:整个“无人机”行业趋势下滑,市场占有率缩水,导致研发团队对公司前景失去信心...
    [439] 职场法则
    2018 / 11 / 20 23:39

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