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  • 试用期5个月被辞退该如何维权?

    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就是说你的试用期是6个月,所签的劳动合同是3年或者三年以上。再者一般是严重违反公司的规章制度才可以辞退,如果没有给公司造成严重影响,公司是不能辞退的。如果辞退,公司应该支付半个月的经济补偿金的。你...
    [421] 职场问答
    2018 / 02 / 06 13:45
  • 应届毕业生频繁跳槽被辞退,再就业该如何选择公司?

    在职场的人,都希望能够找到和进入一家好公司,遇到一个好团队,使自己不仅可以养家糊口,更能获得成长。然而,“钱多活少离家近”的工作几乎是没有或者至少没那么容易找着的,那么对于我们大部分职场人,如何科学有效地选择一个公司和一个团队呢?今天,中国人力资源网小编就这个...
    [490] 职场问答
    2018 / 02 / 06 13:40
  • 工作五年整被口头辞退该怎么维权?

    据中国人力资源网小编了解:口头辞退,如你无证据,在发生纠纷时单位会说你是擅自离职无补偿。你可再去单位上班,并录音,拿到口头辞退证据(录音时尽量说出自己什么时间到什么单位上班,因什么原因被辞退等)。自用工之日起满一年未签订劳动合同,已视为订立无固定期限劳动合同,...
    [527] 职场问答
    2018 / 02 / 05 14:12
  • 事业单位干满10年的临时工会被辞退吗?

    我们国家的机关事业单位劳动用工确实有点儿不规范。他们通常有自己的编制,可是在工作人员不够的情况下,经常使用些合同制人员或者说临时工,参与日常的工作,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!这些临时工的待遇很低,有的个别地方连保险都不给缴纳。完全不符合国家要求的同工...
    [572] 职场问答
    2018 / 02 / 05 14:05
  • 孕妇被辞退该怎么赔偿?

    孕妇被辞退该怎么赔偿?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一、孕妇被辞退该怎么赔偿能协商的协商解决,不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类1.预告性辞退预告性辞退是指企业在...
    [477] 职场问答
    2018 / 02 / 05 14:01
  • 没签合同被辞退有赔偿金吗?

    没签合同被辞退有赔偿金吗?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、员工签订合同后可以随便辞退吗辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。二、签订劳动合同后公司在什么情况下能辞退员工1、用工单位可以辞退劳动者的法律规定:《劳动合同法...
    [651] 职场问答
    2018 / 02 / 04 14:54
  • 试用期内怀孕能被辞退吗?

    首先中国人力资源管理网小编先给大家讲一个案例:李某(女)于2007年1月23日与某外贸公司签订试用期为6个月的劳动合同,当时李某已经怀孕。公司于2007年4月22日向李某出示“终止试用期通知书”,以不符合录用条件为由,在李某未签字的情况下辞退了李某。公司的...
    [387] 职场问答
    2018 / 02 / 04 14:49
  • 无意中听到消息老板准备辞退该怎么做?

    遇到这个问题,作为一个曾经过来人,中国人力资源管理网小编的建议如下:1、是流言还是真留言,这个需要判定。流言止于智者,其他的同事告诉你的也许真是的流言,可信度需要去衡量,当然这个不是重点!2、内视自己,了解自己的核心能力与价值。我觉得这个很重要,人力资源里有个...
    [334] 职场问答
    2018 / 02 / 04 14:46
  • 一个优秀的员工经常迟到,应该辞退吗?

    很多人对于迟到的概念还停留在工业时代,认为员工迟到就应该被辞退,然而真正的企业管理,哪有那么简单粗暴呢,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!然我们来思考一个问题:企业为什么要处罚迟到?1、维护权益。雇佣劳动的本质就是企业购买员工的时间用于生产经营。员工一迟...
    [340] 职场问答
    2018 / 02 / 04 14:40
  • 公司辞退我应该怎么赔钱?

    以中国人力资源网小编的了解根据《劳动合同法》下面7种情况解除劳动合同的,用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿:1、如果用人单位没有按照劳动合同中约定的内容,依法为劳动者提供劳动保护或是劳动条件的,劳动者可主动提出解除劳动关系,并且要求用人单位支付经...
    [350] 职场问答
    2018 / 02 / 03 13:30
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