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劳动者与用人单位什么时间建立劳动关系？
劳动者与用人单位什么时间建立劳动关系呢？和搜前途小编一起了解有人认为用人单位与劳动者签订劳动合同，双方受劳动合同的约束，劳动合同签订时双方即建立劳动关系。这种看法有一定的道理，不过，关于什么时间建立劳动关系，《劳动合同法》作出了明确回答。《劳动合同法》第七条规...2018 / 10 / 31 10:14 -
关于社保公积金代缴的几个问题解读
关于社保公积金代缴的几个问题解读，和搜前途小编一起了解 1.用人单位欠缴、拒缴社会保险费，应由社保管理部门解决，不属于法院民事案件受案范围。 劳动法第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;...2018 / 10 / 31 10:12 -
试用期员工如何管理？
为了了解新入职员工是否符合聘用条件、能否适应公司工作要求及工作需要等，企业会对新入职员工进行试用期考察，所以加强试用期管理显得尤为重要。下面将对试用期进行相关解读，和搜前途小编一起了解问题1：什么是试用期？分析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解...2018 / 10 / 31 10:09 -
如何快速从海量的简历中筛选出候选人？
如何快速从海量的简历中筛选出候选人？和搜前途小编一起了解一、简历筛选与匹配度1、基本信息筛选：包含姓名、性别、年龄、籍贯、学历、住址、联系方式、求职意向、自我评价、薪酬期望等。1.1、硬性条件：筛选简历要明确哪些是硬性条件（学历、专业、证书以及岗位要求同行相关...2018 / 10 / 31 10:06 -
绩效面谈环节，HR应怎么做呢？
绩效面谈环节，HR应怎么做呢？和搜前途小编一起了解第一，确定形式。题主问到是主管进行还是HR进行，是一对一还是多对一。这类问题就是形式问题。我们从目的来看，绩效面谈是要下属理解上级评价的真实原因，了解上级意图和部门战略或策略导向，同时保持团队目标的一致性和对领...2018 / 10 / 31 10:04 -
卓越人力资源管理者的7个角色定位
人力资源管理应是企业重要的管理之一，人力资源管理者在企业中也应起到举足轻重的作用，通用原总裁杰克韦•尔奇说：“人力资源部门负责人在任何企业中都应该是第二号人物”，但这在中国，可以说百分之九十九的企业都做不到，和搜前途小编一起了解出现这种尴尬景象的关键原因是人力...2018 / 10 / 31 10:01 -
试用期内解除或终止劳动合同需要支付经济补偿吗？
实务中，很多用人单位认为，试用期是用人单位和劳动者相互了解的过程，解除或终止试用期劳动合同不需要支付经济补偿，和搜前途小编一起了解这种观点不完全正确。哪些情形下可以解除或终止试用期劳动合同，以及是否需要支付经济补偿。总结如下：一、双方协商一致解除试用期劳动合同...2018 / 10 / 31 9:59 -
如何 成为“猎头”心中的理想“猎物” ？
如果有猎头帮助，无疑能使职业者身价倍增，那么猎头公司喜欢什么样的人才呢？尽管不同行业、不同领域、不同职位的人才有不同具体要求，但是，要成为“猎头”看中的人才，搜前途小编证以下几项“必杀技”千万不得马虎！&nb...2018 / 10 / 30 9:36 -
如何助自己获得猎头的青睐？
搜前途小编指出，要想让自己获得猎头的青睐，以下五点是关键：首先，工作经历是首选衡量人才的一个重要依据是其过去的工作经历，而猎头公司瞄准的正是那些在跨国公司、知名企业工...2018 / 10 / 30 9:34 -
职场中如何识别真假好坏“猎头” ？
了解了猎头公司的“口味”，让自己成为一个“对味”的优秀职业人后，势必会引来不少猎头的“骚扰”。专业的猎头公司，不但能帮你介绍好工作，而且还会负责地替你规划职业生涯；而差劲的猎头公司，却可能“害”你跳槽没跳成...2018 / 10 / 30 9:32
