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  • 应对上司的发火以柔克刚

    面对种种不如意、不合预期目标的事情,谁都容易发火,有时上司发发火也在所难免,作为他的直接下属,要妥善处理,否则,处理不当定会影响工作的心境、上下级关系的和谐,因此当慎之又慎。上级领导发火时,中国人力资源网小编建议把握住下面几点,就会顺利地度过危机,使问题得到妥...
    2017 / 09 / 19 18:34
  • ​物质激励真能给公司带来高效率吗?

    组织决策研究领域最有贡献的学者之一,美国斯坦福大学管理学教授詹姆斯·马奇在组织理论中有一个非常重要的论述:“员工在组织中的绩效行为不仅仅来自于目标,更多的是来自于自我价值驱动。”当我们分析哪类组织效率最高时,发现排在第一、第二的肯...
    2017 / 09 / 19 14:19
  • 怎样判断一个老板或者公司值不值得混?

    前几天中国人力资源网小儒在逛知乎的时候,看到了下图中问题,题主讲自己的薪水待遇并没有像公司当初承诺的那样,反而一减再减,然后题主就动摇了在这家公司工作下去的信心。单从题主阐述的方面来看,很好回答,如果你看中的是薪水,并且公...
    2017 / 09 / 19 14:16
  • 个税改革无明确时间表房贷、赡养、二孩等将纳入个税抵扣

    税改革方向清晰专家:可先易后难先改一部分财政部日前公布的数据显示,今年8月份,个人所得税868亿元,同比增长18.7%,主要是居民收入增长及股利、股息、红利所得增加等影响。如果再往前翻,今年以来,个税的收入同比一直都是增长的:7月份同比增长17.6%...
    2017 / 09 / 19 14:14
  • 企业为员工代扣个税要及时解缴

    案情简介:近期,溧水地税局稽查局在辖区一家房地产有限公司检查时发现,该企业于2015年2月发放了一部分年终一次性奖金,并代扣了个人所得税1万余元,但企业并未向税务部门申报此个人所得税。税务分析:扣缴义务人应扣未扣个人所得税的行为适...
    2017 / 09 / 19 14:12
  • 年薪百万以上的人都选怎样的伴侣?

    一、强强联合的伴侣李彦宏,百度公司创始人、董事长兼首席执行官,全面负责百度公司的战略规划和运营管理。李彦宏出生在山西阳泉的一个普通家庭,1987年以阳泉市第一名的成绩考上了北京大学图书情报专业,1991年到美国到美国纽约州立大学计算机系学习。他毕业后留在美国...
    2017 / 09 / 19 14:09
  • 不同层级员工的绩效考核

    绩效考核是对事的考核,不是对人的考核。绩效考核结果可以作为员工晋级晋升的依据,但不能作为对人的评价。绩效考核应以战略目标、岗位职责、制度流程为基础,不同层级的员工的考核重点也会有所不同,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!...
    2017 / 09 / 19 14:07
  • 薪酬专员应该如何提升自己的价值?

    问题:薪酬专员应该如何提升自己的价值?我是一名毕业三年的人力资源管理专业学生。在学校的时候专业课老师就说过在人力资源6大模块中薪酬与绩效的技术难度最高。毕业后其他同学大多选择了招聘与培训模块,而我却出于年...
    2017 / 09 / 19 14:03
  • 看看优秀公司的招聘实践

    优秀的公司之所以优秀,有很多原因,但对于人才的高度重视是必不可少的因素之一。所有公司都在强调客户至上,讲求产品质量和客户体验,而优秀的员工是产品质量和客户体验的保证,像阿里巴巴、海底捞,都是把员工放在重要的位置!员工的质量是从招聘开始...
    2017 / 09 / 19 14:00
  • 如何确定人员编制?

    人员编制管控是企业人力资源管理中的一项基础性工作,它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。随着企业面临日益激烈的市场竞争,人员编制管控已经成为企业自身经营管理的重要内容,和中国人力资源...
    2017 / 09 / 19 13:58
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