在单位里面下面这五种人往往心理比较变态，和这种人走得太近，你就会受他们的影响和干扰，走得越近，最后的结果就是你越吃亏，所以离得远一点，对自己来说没有太多的坏处，和中国人力资源管理网小编一起了解。1、看见好事就往身上揽的人这种人大家一...

任何人都希望自己的职场生活是光鲜而靓丽的，那么到底如何做才能在职场这个大的“草原”上尽情驰骋呢？和中国人力资源管理网小编一起了解。一、要有主人翁的意识职场上，想要过的轻松，...

但是非全日制用工也不是随便就可以用的，企业在使用非全日制用工方式的时候需要注意一些事项，和中国人力资源管理网小编一起了解吧：1.招聘时注意小时工的背景对小时工的招聘条件可以参照全日制员工，可以在全日制用工的基础上适度放宽。重要岗位一定要了解小时工...

决定跳槽之后又该如何跳槽呢?和中国人力资源管理网小编一起了解。1、提前给自己做一个评估跳槽必然是要经受风险的，就如投资一样，一次成功的跳槽可以让你的职业生涯柳暗花明又一村，但一次失败的跳槽也能让你山重水复疑无路，因此，跳槽一定不能是盲目的，在跳槽前需要对自己有...

找工作面试要注意的问题有哪些？和中国人力资源管理网小编一起了解。1、面试的时候要问问题面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做？在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么？福利待遇升职加薪的机制是什么？这能帮你简单了解进...

找工作前要做什么准备吗？和中国人力资源管理网小编一起了解。1、写一份针对性强的简历简历注意的点：不要追求花里胡哨的模板，一般没有内容才需要简历模板来填补经历的不足。不要放登记照！除非你美/帅炸天！HR查看简历的时间早上和晚上，一定要卡着点去投递简历。要不然时间...

找工作有什么好的渠道？和中国人力资源管理网小编一起了解。1.互联网现在是互联网时代，不能更方便了。但是互联网利用起来要分几个点，因为不同行业目前招聘方式不一样，所以要格外注意。互联网行业求职时可以上某勾、内推、v2ex这类互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职...

员工为什么离职，一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始，和中国人力资源管理网小编一起了解。员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下是一个双输的格局。首先我想说，离职并不是员工对公司不满的开始阶段，而是激化阶段。一般员工离...

这么谈加薪，谈成了也等于失败！下面和中国人力资源管理网小编一起了解。01、“加薪”引发的职场惨案有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸：那一年公司业务不好，年终整个部门都没有加薪指标，但他觉得：四个因为失望和恐惧而假装努力工作的下属，还不如三个真正做工作的员工...

天下没有不散的筵席，对每一个混迹于职场的人来说，离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品，离职又何尝不是如何？和中国人力资源管理网小编一起了解。有的人离开原公司，可能心里积攒了一些怨气，甚至是对旧单位失望透顶心底“瓦凉瓦凉”的。于是辞职时难免就会有种脱离苦海，...