为了帮助HR辨认出有离职风险的职员，我们针对这一问题进行了研究。研究发现，当职员表现出某些行为变化的时候，这些职员就非常可能在几个月之内主动离职，和中国人力资源网小编一起了解吧！为了了解暗示在职场上所发挥的作用，我们首...

工伤员工的劳动合同到期了，用人单位如何处理?能否终止劳动合同?实务中常有HR问到这个问题。下面中国人力资源网小编结合法律相关规定做个分析，供参考。劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;但对于工伤员工，...

HR经常面临的问题：为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬激励；但另一方面，员工对于公司其它岗位收入过高有时也会产生心理不平衡，影响工作的积极性,和中国人力资源网小编一起了解吧！拉开薪酬差距并不一定会导致公司士气低落，关键是拉开差...

我们应该如何设计调薪方案呢？和中国人力资源网小编一起了解吧！其实，任何人都可以做调薪方案。企业越小，调薪方案设计越简单。最简单的调薪方案其实可以等同于核心人员的调薪方案。所谓核心人员是指在公司里最有价值的人群。这些人对公司的业绩有着巨大的影响。那么应该怎么去做...

劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者可以通过快递给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，和中国人力资源网小编一起了解吧！  一...

和猎头合作的经历不多，有2种，猎头机构和前程无忧RPO，结果都是非常痛苦的收尾，和中国人力资源网小编一起了解吧！猎头合作的机构有：锐仕方达、广州市职悦企业管理、汇渠、没有了（还好没有更多）&n...

首先求职者要对自己被裁原因进行分析，和中国人力资源网小编一起了解吧！如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作...

失败在工作场所很常见，只要它失败了。你唯一不想做的就是找借口，这样做无济于事。猎头也是如此。阻碍订单的原因有很多。应该克服困难找出问题点，才能算成功的猎头。以下10种思维方式是优秀猎头具有的通用思维，和中国人力资源网小...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释[2013]4号）第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院...

关于社保，我们听说过一次性补缴社保费用（有地区政策规定：将取消一次性补缴15年社保的费用），但养老金却不可以一次性领取，和中国人力资源网小编一起了解吧！众所周知，我国养老金是按月计发的，并且只有等到个人账户累计缴纳够15年后，达到退休年龄时，才可以领取养老金。...