大学和职场，是两个截然不同的环境，走出校门就进入了另一个世界，和中国人力资源管理网小编一起了解吧为了适应这种反差，实习对于大学生来说，是相当重要的缓冲，也是缺之不可的经历。对于企业来说，实习生也是必不可少的，但现实里，我们看到实习生干的最多的好像只是打杂，或者...

人的一生，从三十而立，和中国人力资源管理网小编一起了解迈向四十不惑的一段路上会有很多新的感悟。不管怎样，这十门功课是少不了的。一、储蓄友谊靠得住的友谊是今生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，一定要好好地珍惜它，如果到目前为止，还没有几笔，那么，从现...

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！员工离职，特别是老员工的离职，大多数情况下是一个双输的结局。对于企业而言，损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会，...

搜前途觉得HR也好，普通员工也好，你们关心的社保问题都在这里了，搜前途已为您整理好答案，千万收藏好，早晚用得上！和中国人力资源管理网小编一起了解吧！一、社保到底是三险还是五险？社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保...

职场会说话的10种方式，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！面对“生人”和“熟人”，备好两套聊天系统当这两种人都出现在一个场合时，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人，拿捏尺度会更准确。不...

迷茫是困在新手期职场人的一大难题：眼前的工作不想做，但换工作又不知道自己能干什么，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！这也间接解释了大多数职场人频繁跳槽的原因：如果不知道自己喜欢干什么，那就都试一遍，总会发现自己究竟喜欢什么。那频繁跳槽真的能解决职业迷茫吗？&...

明显不是。之前我们说离职原因，一是因为钱没给到位，二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽，不妨看完这篇文章，再做决定，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！跳槽加薪，宜谋定而后动。1、目前的薪资是否达到了市场水平？一般来...

跳槽是职场上一个非常流行的话题，职场新秀们在跳槽前要先确定什么呢？和中国人力资源管理网小编一起了解吧！首先，要确定你跳槽的动机是什么。大致来说，一个人跳槽的动机一般概括为如下两种：一、被动的跳槽：也就是个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人...

前段时间一个朋友换工作，新公司试用期6个月，试用期间工资打8折，听到试用期这么久朋友很不情愿，但纠结之后还是接了offer，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！可是就在朋友工作了5个多月，要进行转正考核的时候，公司HR跟她说，领导对她工作不满意，不能转正，如果...

《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！虽然规定简单，但是“不能胜任工作”却是用人单位解除中的难点所在。在劳动法圈内，这...