随着全国各地普通招生本科一批院校投档线发布，备受大家关注的“双一流”大学今年的投档情况如何呢？下面中国人力资源管理网小编就结合全国不同的试卷情况，分别统计出全国卷I、全国卷II、全国卷III和自命题省份“双一流”大学的投档线分数。全国I卷从全国I卷分数来看，河...

仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部（包括手指甲），以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下来的整个面试过程中，美好的仪容也能令沟通更...

面试者：早到是否万无一失？HR容忍度：有波动有人糊涂也有人谨慎，对于时间观念比较强的求职者来说，会给自己预留出一些时间来预防迟到。于是就引发了下面一串疑问：如果面试者早到了，是否可以提前进行面试？HR是否介意面试者早到公...

在求职过程中，问题最多的就是简历投出去后没有回音。没有回音的原因很复杂，除了简历制作不够吸引HR外，简历的投递方式也是重要环节。通过中国人力资源管理网小编的调查，我们发现，以下四类网投行为被企业拒绝的可能性很高。海投简历...

面试毛遂自荐既是韩企面试中必备环节，也是求职者们最关怀的问题之一。中国人力资源管理网小编在百度中搜索了下，发现很多的毛遂自荐的技巧和范文都不能精确的解决求职者的疑问。首先，毛遂自荐要环绕岗位胜任要求打开。有人总结说，80...

企业招聘，前来面试者中往往有很多人才总是很迅速的就被HR否定掉，根本没有展示自我的机会，那么，是什么样的应聘者才会被快速否决呢？和中国人力资源管理网小编一起了解吧！张口闭口不离薪资薪资待遇的问题是每...

离职，在当下的职业环境里并不是一个贬义词，而是一个中性词。双向选择，大家好聚好散。不过，你得留个心，离职不是“净身出户”，有些企业该给你的，千万不要轻易就放过了！和中国人力资源管理网小编一起了解吧！公司在不违反劳动法的...

可以用跳槽来让老板给我加薪吗？用出这招杀手锏，另外一层含义就是“威胁”老板加薪了，所以要做好这几项准备，和中国人力资源管理网小编一起了解：...

离职原因不少人认为很难回答，实话实说很可能会直接被质疑，中国人力资源管理网小编推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略：人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交...

多数老板都被骗了都不知道员工离职的真相，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！1、关键不是改人之短而是用人之长每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点，无论初衷如何，都是一个你对我错的局...