第69页

  • 在招聘中让HR反感的求职者行为有哪些?

    人们总是抱怨找工作难,找到好工作就更难,可是有很多时候是求职者本人的行为把自己推向了一条不顺畅的道路。HR阅人无数,在人力资源的圈子里也结交了很多同行,大家探讨起招聘工作,总是免不了要谈论形形色色的求职者,他们的行为着实...
    [726] 职场问答
    2018 / 07 / 20 9:39
  • 最全的简历攻略:原来HR要看这样的简历!

    找工作第一步,写好自己的简历,究竟什么样的简历才能入HR眼,什么样的简历只能被丢进垃圾筒呢?为此,中国人力资源管理网小编特意编写了写好简历必知的50个问题,看看对这50题你能答出多少呢?P...
    [977] 职场法则
    2018 / 07 / 20 9:34
  • 薪资不透明到底怎么谈薪?

    薪资不透明到底怎么谈薪?和中国人力资源管理网小编一起了解吧!招聘薪资有水分,怎么抬价?迷途车迷:关于谈薪酬,例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k,这个怎么谈?实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业,都是想用6-8k请人的。分析:给出你的...
    [808] 职场问答
    2018 / 07 / 19 9:51
  • 薪水是谈出来的但错误行为会让你身价暴跌

    薪水是谈出来的但错误行为会让你身价暴跌,和中国人力资源管理网小编具体了解吧!1.没选对合适的谈判时间谈判时间是一个秘密武器。毕竟人都会有意志消沉的时候,比如我们可能在早上做到拒绝诱惑,但到了晚上就会更难。如果你早上收到了工作Offer,可以在电话里说:“太好...
    [789] 职场法则
    2018 / 07 / 19 9:46
  • 离职原因如何回答,HR才会比较满意?

    究竟如何回答,HR才会比较满意?和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、正面回答直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。二、原因要真实你的回答可以不是真实的全部,但一定...
    [1601] 职场问答
    2018 / 07 / 18 11:35
  • HR比较避讳的离职原因有哪些?

    HR比较避讳的离职原因有哪些?和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失,工作的意义就是为了收入,并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职,对你做出负面判断。&n...
    [893] 职场问答
    2018 / 07 / 18 11:33
  • 面试薪水谈低了如何扭转乾坤?

    面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配。面试时,薪水谈低了,事后也并非没有补救的办法,...
    [841] 职场问答
    2018 / 07 / 16 15:32
  • 会看招聘广告才能写好简历!

    在求职中有针对性的简历往往会获得更多的机会,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)通过...
    [998] 职场法则
    2018 / 07 / 16 15:29
  • HR问这些问题到底是刁难人还是另有目的?

    HR问这些问题到底是刁难人还是另有目的?让我们来听听两方的观点,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!最无聊的面试问题:简单说下你的优缺点求职者吐槽:优缺点是我说了算?我说你就信,短短的面试中就...
    [849] 职场问答
    2018 / 06 / 30 20:46
  • 千万别被面试标准答案套牢!

    工作多年,自己被面过,也面过别人,对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略,找标准的面试回答答案,其实实话跟你说,这些用处不大。我来说说我的体会,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1.面试官为什么要在面试...
    [800] 职场法则
    2018 / 06 / 30 20:43

最新公告

由于项目调整本站现需求合作或转让,联系QQ(微信)1519284174
点击关闭
  • 转让或合作联系