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  • 自动离职的员工工资如何支付?

    案例:某公司属于制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放,等员工离职手续办理齐全后,会给予工资发放。自动离职的员工...
  • 重复投递简历,一定会被HR封杀?

    职场上关于求职方面的传闻有许多,例如,有人说重复投简历只会被中国人力资源网HR列入黑名单……事实真如传闻吗?这么做一定会招致求职失败吗?有不少求职者曾在前程无忧论坛上发帖...
    2017 / 09 / 18 20:01
  • 2017国庆一大波福利正在路上

    还有14天就是国庆、中秋双节了。虽然两个节日重合,假期少了,但至少可以连休8天假,高速还免费,小伙伴们终于能好好休个假了。除了这些好消息外,还有一大波福利扑面而来。一起来看↓↓↓中秋节、国庆节放假调休8天根据国务院办公厅公布的放假安排,中秋节、国庆...
    2017 / 09 / 18 19:58
  • 9家公司近两年离职率低于10%

    基金经理变动大概率会对基金的业绩产生影响,为稳定投研团队,基金管理人大多从内部选拔基金经理。稳定的管理团队也成为FOF基金筛选标的的标准之一。截至9月15日,近两年基金经理平均离职率为17.93%,现任的基金经理中,超过八成为内部培养...
    2017 / 09 / 18 19:56
  • 怎么知道一个员工是否靠谱?

    一个员工靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”和中国人力资源网小编一起详细了解吧!1约定时间内给到反馈闭环思维强调的是如果别人发起了一件事,你不管做得如何,都要最后闭环到这个发起者。尤其是面向上级时,如果上级交代了一...
    2017 / 09 / 18 19:53
  • HR做好部门管理的五个标准

    部门经理作为公司战略执行落地的核心关键,如何做好部门管理调动部门员工的积极性是业绩完成的关键,中国人力资源网小编建议衡量部门管理水准有以下五个标准。第一,从事后到事前张瑞敏说,海尔生产线每天要生产出大大小小几万台家...
    2017 / 09 / 18 19:51
  • 技术人员的职业发展出路

    做技术的朋友们还在为未来的路怎么找,烦恼着吗?下面是一些技术人员的职业规划心得的总结,希望能够帮助你理一理思路,找到一些突破口,得出自己的职业发展出路,和中国人力资源网小编一起了解吧!技术人员的困惑主要来自于两个方面:1、如何选择...
    2017 / 09 / 18 19:47
  • 求职失败需要找原因

    随着企事业单位不断的改革,各用人单位对的要求越来越高。大学生们屡战屡败,自信心严重受到打击,真不想再去面试了?我相信很多求职者都会经历这样的情况:一份份简历投递出去而石沉大海;一次次面试之后都是被要求回去等待通知而鸟无音讯...这些情...
    2017 / 09 / 18 10:23
  • 求职时如何“卖”好自己?

    求职时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达。利用一些资源宣传自己不是刻意地去表现自己,但可以利用现在众多的方式表达自己,...
    2017 / 09 / 18 10:21
  • 肢体语言暴露你的性格

    职场上,有一些肢体语言会透露出一些关于这个人的心理信息,职场上有哪些“肢体语言”呢?他们都透露出了一些什么信息呢?和中国人力资源管理网小编一起了解摆弄手边饰物。多数为女性,她们内向,不轻易感情外露,比较踏实,为人善良。往往在活动结束后还能看到她们...
    2017 / 09 / 18 10:19
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