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  • 劳动法关于年终奖的规定有哪些?

    以中国人力资源网小编觉得奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必...
    [138] 职场问答
    2017 / 12 / 28 13:49
  • 离职后还能索要年终奖吗?

    以中国人力资源小编的了解年终奖是指每个工作年度末企业给予员工不封顶的奖励,更是对每位员工一年来辛勤工作的肯定。企业在发放年终奖的时候大部分目的很明确,如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员...
    [248] 职场问答
    2017 / 12 / 28 13:45
  • 你知道年终奖和年金有什么区别吗?

    人力资源管理网小编觉得薪酬待遇好不一定是好单位,但是薪酬待遇不好就一定不是好单位。现在的薪酬可不止是到手的钞票,薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,年终奖、年金也是其中的重要组成部分,正在求职的职场新人...
    [137] 职场问答
    2017 / 12 / 28 13:40
  • 还没转正的员工就没有年终奖吗?

    年底将至,员工最关心的话题莫过于年终奖了,但是自己能不能得到年终奖呢?中国人力资源管理网小编为大家分析一下。1.单位必须发放年终奖吗?年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有...
    2017 / 12 / 28 13:36
  • 年终奖该怎么发能激励员工?都有哪几种方式?

    众多的企业管理者期望通过发放年终奖金来激励士气,满足员工的物质需要,提高员工对企业的满意度和企业归属感,并同时强化对企业文化的认同感。但是,管理者不得不面对的问题就是:年终奖金应该发放多少,应该如何分配,又应该如何保证公平,以实现年...
    [126] 职场问答
    2017 / 12 / 27 13:44
  • 总想着拿了年终奖再跳槽有错吗?

    中国人力资源小编觉得年底这个时期是比较特殊的,几乎每家公司都在盘点一年的绩效,然后根据情况为职员打分准备分发红包——年终奖。而有些职员就开始筹划,拿到年终奖就走人吧。别让年终奖误了你从时间点上来看,年底跳槽并不是一个问题,跳槽的关键问...
    [101] 职场问答
    2017 / 12 / 27 13:39
  • 为什么很多人都选择拿完年终奖再跳槽?

    员工跳槽是再正常不过的事情了,但跳槽并不是那么简单的决定就可以做的,需要衡量得失和轻重,体现人的能力大小的问题。那么,很多人选择拿完年终奖再跳槽划不划算呢?这需要分别进行解答,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、可以拿完年终奖...
    2017 / 12 / 27 13:35
  • 关于年终奖劳动法是怎么规定的?

    离告别2017年只剩下几天了,与即将到来的新年并行而至的,当然还有上班一族最关注的年终奖。下面中国人力资源网小编综合梳理关于年终奖你必须要知道的五件事,告诉你领取年终奖的正确姿势。一、谁有资格拿年终奖?...
    [113] 职场问答
    2017 / 12 / 26 14:01
  • 年终奖可以算作辞退员工的经济补偿吗?

    以人力资源网小编觉得可以肯定的回答,不能!不只不能,如果是12个月以内的年终奖还要作为你的年收入计算在你前12个月的收入中。可能有些人对公司辞退赔偿还不是很了解,所以今天人力资源网小编详细和大家说一下辞退员工的经济补偿问题吧。一、《劳动法》是这么规定的公司辞退...
    2017 / 12 / 26 13:57
  • 年底离职的员工有年终奖吗?

    以中国人力资源管理网小编觉得我国劳动相关法律法规并未强制企业一定发放年终奖,因此年终奖发放及标准属于企业自主管理的范畴。不过,企业在发放年终奖方面也必须要合法,因此有三种情况还是要区分对待。&nbs...
    2017 / 12 / 26 13:53
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