HRBP工作理念是什么？中国人力资源网小编觉得是识别业务的真实需求，针对业务痛点提供解决方案。但是我们在工作中经常遇到这些抓不准真实需求和痛点的情况：·离职新招聘中：前端开发的核心员工要离职了，业务领导要你一个星期内重新招一个人来补上他的位置，二线以上互联网...

是的，我离职了。准确地说，是我被开了。“新的市场部经理下周到岗，你可以选择调岗，也可以选择离开，该给的补偿和年终奖都会给。我们对你没有任何意见，主要看你做这份工作太痛苦了，文艺青年还是去做点有趣的事吧。”老板的话很客气，也没有任何虚与委蛇。工作十几年，在我人生...

01、订目标，达目标一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的努力去实现，天天坚持着做，一年后，三年后，五年后，你将会积累一个大大的、成功的目标，并自己为之骄傲...

临近年底，暂时没有工作的候选人80%早已选择回家过年，而能接电话的那些20%的人，更大比例是在职的候选人。那么，该如何提高电话邀约的面试到场率？让年前的招聘工作轻松搞定呢？下面和人力资源管理网小编一起了解吧！一、不给希望希望是什么，是一个人存在的的动力。那在这...

为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表，下面和中国人力资源小编一起了解吧！：&nbs...

很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。...

汇报工作是门大学问，尤其是对很多中层领导而言，同样的一个工作成果，不同的人可能汇报出不同的成绩，这就是语言的魅力了，下面和中国人力资源网小编一起了解吧！向老板汇报工作是一件比较日常的工作，不同的企业以及不同的岗位汇报频率都不同，有的...

一、企业职工的分类1、已离退休的职工。统计这部分职工的人数、年龄，为测算和提取余医疗费打下基础，下面和人力资源管理网小编一起了解吧！2、在册职工。（1）统计提前退休（职）人员的人数、性别、年龄，为以后测算和提取养老保险费、余命医疗费打下基础。提前退休（...

据中国人力资源小编了解根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（中华人民共和国国务院令第362号）第三十四条第一款规定，纳税人办理纳税申报时，应当如实填写纳税申报表，并根据不同的情况相应报送下列有关证件、资料：财务会计报表及其说明材料；根据《中华人民共和国...

公司年度报告主要内容包括公司简介、董事会报告、重要事项、股份变动及股东情况、董事员工等情况、公司治理报告、内部控制情况、财务报告等，每家上市公司的年报目录会有所不用，但主要内容大致如此，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！通常，...