第8页

  • 职场性骚扰其实是一个管理问题

    遏制性骚扰,已经成为在工作场所维护男女平权的一项最重要任务,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!性骚扰是个古老的话题,从来不缺吃瓜群众的热烈关注。但最近这一次,好莱坞大亨、金牌制作人哈维·韦恩斯坦被爆在几十年内对数名女演员进行性骚扰的恶行不仅仅...
    [222] 职场法则
    2018 / 01 / 29 10:11
  • 年后求职如何量身打造简历?

    人的职业生涯分为四个阶段,并为每一阶段如何量身打造简历提出了撰写要点,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!入门级:刚开始工作提示一:重点突出职业目标。要对每一个目标公司都撰写一份有针对性的简历,...
    [242] 职场问答
    2018 / 01 / 26 13:42
  • 以后遇到特殊情况不再自动离职

    “以后有谁再遇到怀孕、流产或者更年期等不适合原岗位的情况时,再也不会选择自动离职了,而是向单位请求减轻工作强度或调换岗位。”在广州市从化区江埔街道总工会日前开展的“关爱女职工法律知识讲座暨法律咨询活动”现场,一位女职工听完讲座后对工会工作人员说,下面和中国人力...
    [220] 职场法则
    2018 / 01 / 26 13:39
  • 被解雇后,你该对上段儿职业经历做这些思考

    当你被解雇后,返回求职市场是一件很困难的事。你的简历该如何提及前一份职务,或者你应该将此写入简历中么?当你在面试时你该说些什么?你该如何度过求职阶段,对前景充满希望?下面和中国人力资源小编一起了解吧!被解雇后,你该对上段儿职业经历...
    [255] 职场法则
    2018 / 01 / 26 13:35
  • 这些建议你别爱理不理,职场红人不好当!

    上司跟前有红人,我们都经历过。别人备受瞩目,你却感觉不受重用,才能无法尽情施展,自然懊恼万分。但讽刺的是,等你摇身变成上司的新“宠”,这种懊恼倒丝毫不减,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!尽管关注增多、工作获赞,但好处之余,总要为红人这个身份付出代价。隐...
    [240] 职场法则
    2018 / 01 / 25 13:47
  • 四种方法教你识别谁是职场中的好“演员”

    最近,我注意到在一场市政厅会议中,一位新领导刚刚被提升为部门管理者。在他做开场白过程中,包括我在内的很多人都被他的宣言惊到了,“你们将会发现,我是非常自觉的一个人,而且我非常欢迎意见反馈。”即使是在房间的侧边,我也能够看见那转动的眼睛,下面和中国人力资源管理网...
    [213] 职场法则
    2018 / 01 / 25 13:42
  • 人才盘点和人才规划的关系

    年底了,大家都在做人才规划和人才盘点,可是很多情况之下,大部分企业是搞不清楚人才盘点跟人才规划的关系是如何的,人才盘点是如何帮助企业来去做科学客观的人才规划呢,如果企业在做人才规划的时候想得比较简单,举个例子,今年做了一个亿的业绩,...
    2018 / 01 / 25 13:38
  • 怎样的简历能打动面试官?

    为什么你的简历总是“石沉大海”?怎样的简历才能脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!把握5秒钟机会一个真实数据:某银行招聘20个人,先进行网投,收到近5000封...
    [242] 职场问答
    2018 / 01 / 24 13:47
  • 年底有面试电话,靠不靠谱?

    都说年底公司招人少,那么这个时候突然有面试电话,还要不要去面试呢?如何判别公司是诚意招人还是在打广告?这里中国人力资源小编教大家几招实用方法,当接到面试电话时,你该怎么做! ...
    [246] 职场问答
    2018 / 01 / 24 13:42
  • 频繁跳槽,警惕“职场能量”归零

    何谓“职场能量”?跟一切物体一样,我们的职业也积聚着特有的、无形的能量,这种能量,并不能简单地用通常所谓的“职业经验”来概括,它还包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用“经验”来代替的东西。每当你在职场中扮演一个角色,一种特定...
    [207] 职场法则
    2018 / 01 / 24 13:39
展开