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  • 写简历难题解答

    写简历这件事很神奇,能让一个不纠结的人也变得纠结。经常有网友在前程论坛上发帖,他们通常对这些问题很纠结:期望薪资究竟要不要写?到岗时间怎么写?不写离职原因是不是显得不诚恳?……到岗时间越快就越有优势吗?难点...
    [241] 职场法则
    2016 / 11 / 02 10:35
  • 网络求职不要太天真,招聘广告到底能信几成

    招聘广告上写的很好,去面试却发现并非如此!这种情况你是否遭遇过?到底是用人单位太“狡猾”在招聘广告上做文章?还是你太天真搞不懂招聘广告里的“潜规则”?前程无忧论坛发起了对招聘广告的相关讨论,结合网友们的观点,以下这五点招聘广告中最受吐...
    [269] 职场法则
    2016 / 11 / 02 10:32
  • 网络求职应注意:靠谱公司一定没有这些,别跳到坑里了

    众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。因为找行政人事工作的人太多,而业务员却无人问津,这种无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。...
    [245] 职场法则
    2016 / 11 / 02 10:30
  • 最佳跳槽时间点曝光,踩准了年底跳槽也不晚

    跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将...
    [167] 职场法则
    2016 / 11 / 02 10:28
  • 毕业生自我推荐信

    尊敬的领导:我叫XX,毕业于XX学校XX专业。在四年的学习期间,系统学习了XX。思想和精神的完善,才是人真正的完美。在完成学业和实践活动过程中,我不断地加强自己的思想道德修养,既要学会做事,又要学会做人,恪守有所作为是人生的最高境界的人生信条,积极奉献,乐于助...
    [227] 职场法则
    2016 / 11 / 02 10:27
  • 职员晋升经理自荐信

    尊敬的领导:你们好!我是XX店的一名领班,XX年XX月份进入XX公司,XX年XX月份转为领班,从进入公司的第一天起我就为自己确立了明确的目标:做最出色的自己,凭借自己的能力和公司的信任做出一份令人称道的业绩来。怀着这样的誓愿,我踏踏实...
    [342] 职场法则
    2016 / 11 / 02 10:25
  • 一个HR的上海生活:何时才能找到工作

    栖山路上的排档街沿街道两边一字排开,大概也就几百米,却相当密集,一路走过去,你家桌子挨着我家椅子,还真搞不清楚哪家是哪家,在这里,最抢夺眼球的,除了一片红,还是一片红,满街的小龙虾香味,告诉你小龙虾正当时。夏思雨、赵菲儿、赵琪、许琰、...
    [264] 职场法则
    2016 / 11 / 02 10:23
  • 做招聘我想说并不难也不累

    现在专职做绩效,兼做培训,回忆之前做招聘那段日子,确实是我最美好的记忆,做招聘我想说:不难,其实又很难;不累,其实又很累;做招聘不难,刚毕业时因为感觉做其他模块好难,机遇也不错,做了招聘,一开始根本就不懂,后来看到师傅做招聘,每天听他...
    2016 / 11 / 02 10:21
  • 如何做一个优秀HR的15种方法

    技巧之一:选一个好老板越来越重视人力资源工作,但也有一部分老板思想落后,文化素质低,固执,不愿意接受新鲜事物,如果遇到这样的老板,建议你不要在浪费时间,赶快另谋高就,不然只有两种结果,一是到企业倒闭你才走,一种等到老板改变过来,你的青春...
    2016 / 11 / 02 10:18
  • 多途径探寻,合理解决离职状况

    【第一部分:介绍事件发生背景】王某,2016年6月毕业于某一本学校,经济学专业。2016年8月在我公司XX部入职,2016年8月至产品方签订劳动合同时,表示不愿与公司签订劳动合同,且次日开始不出勤。经联系,该员工表示已...
    2016 / 11 / 02 10:17