第804页

  • 什么才是创业成功的最重要因素

    作者:杨少杰,第一位系统研究组织形态管理的独立学者,组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者,咨询公司高级合伙人,《进化:组织形态管理》一书作者。如果问是什么才是创业成功的最重要元素?答案可能有很多,有人会说是资本、资源、商业模式、老板或创业...
    2016 / 09 / 05 13:26
  • 职场中压力太大怎么办?

    如今几乎所有工作的职位描述里都会提到压力,如果爬到最高管理层压力只会更大。但这并不是说面对压力无计可施。只要处理得当,人们可以掌控压力,尽量降低影响,甚至战胜压力。不只是我们这么说,12位商界领袖也有同样观点,下面介...
    [323] 职场法则
    2016 / 09 / 05 13:24
  • 百度、阿里巴巴、腾讯出来的人究竟适不适合创业

    当这阵创业热潮过去,我们可能不难发现:大部分BAT出来的人,根本不适合创业。阿里内部有一句话:王帅不帅,老陆不老。但这一次,老陆还是老了。早年创业,1999年加入刚成立不久的阿里,从华南区最高销售负责人,转战支付宝总裁、淘宝...
    2016 / 09 / 03 13:19
  • 创业公司走向失败的几大信号

    人们常说创业九死一生,数据也显示,虽然目前中国每分钟诞生8家创业公司,但创业失败率也高达80%。不过就大多数情况而言,创业公司走向失败并非突然而至,而是必然之中早有败因,是败因日积月累的一个结果。那么创业公司走向失败有哪些信号呢?这...
    2016 / 09 / 03 13:16
  • 创业最需要的不是钱而是高贵的灵魂和品质

    创业最需要的不是资金,而是高贵的灵魂和品质,是创业者对待人和事物正确的态度。01到广州工作后,老黄是我见面交流最多的一位朋友。他是一家小型美容美发连锁公司的老板,在广州有近十家店面,也算是位成功的创业者。从某种角度看,老黄的个人经历颇具传奇色彩。我第一次见他是...
    2016 / 09 / 03 13:13
  • 浅谈HR的价值和未来

    和未来闲暇之余,很用心的看了一位HR友人写的文章,内容简单、实用,文章讲的是友人的一些日常工作琐事及他个人的工作感悟。细细品读起来,有如日常厨房烹菜,时而如油炸龙虾,激情四射、香脆无比;时而如小火炖豆腐,鲜...
    2016 / 09 / 02 12:04
  • 先管好你的嘴再来谈职业发展

    可能是太想做个有趣的人吧,我在讲课时最喜欢分享的不是自己所谓“成功”的职场经验,恰恰相反,每次让我感到最激动的反而是去讲自己在过去20年职业生涯中那些失败的案例—而下面这个便是我在“如何搞定自己的老板”这节课上必讲的一个经典案例:&...
    [1042] 职场法则
    2016 / 09 / 02 12:00
  • 高管薪水越高,员工支持率越低

    如果你是一名拿着很高薪水的CEO,那么你的员工对你的评价或许不会很高。这是雇主点评网站Glassdoor最近的一项调查所得出的结论。该调查涵盖了7万余家上市公司的约120万名员工,根据这些员工对他们的老板的支持率评分,研究人员发现,薪酬水平很高的CEO在员工...
    [322] 行业资讯
    2016 / 09 / 02 11:59
  • 想成为创新型成功者必备的10项特质

    让我们来看看这些特质是如何引导他们走向成功的。很多具有极强创造力的人经常会由于我行我素而受人诟病,因为他们的一言一行往往出人意表。他们经常会遭到旁人的嘲笑和误解,直到他们做成了某件大事,周遭的人才开始羡慕起他们来,并...
    [237] 职场法则
    2016 / 09 / 02 11:56
  • 职场中请别告诉我你很努力

    最近发现自己的惰性很强,下班回到家明明有很多零碎的时间,却不去利用,反而喜欢在上班的路上或是地铁里看书,如果你在某一个时刻与我不期而遇,你会觉得我是一个分秒必争、热爱学习的人,也可能是一个知识渊博的人,可事实上并非如此。同样我们在工...
    [237] 职场法则
    2016 / 09 / 02 11:53