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  • 一个HR的上海生活:邀约面试

    张梦给她们三个人下了同样的指标,三个月结束时,通过她们邀约进来,面试成功被TG录用的人,初级岗位要达到55人以上,中级岗位5人以上,这意味着平均每个月就要成功录用20人以上。莫英以前公司规模不大,从来没有这么大规模的招...
    2016 / 11 / 10 11:08
  • 员工激励的方法

    1、提成奖金激励既然是短期激励,那基本薪酬不能变动。但我们可以加大奖金的力度。例如,提高提成点数,或者设定提成区间,例如,假如平时的提成点是2%,那这个时候,我们可以根据不同的销售额来设定提成点。比如销售目标是100万,当销售额是100万以下,提成点是2%,1...
    2016 / 11 / 10 11:07
  • 浙江全速推进小微企业三年成长计划

    记者从日前召开的浙江省“小微企业三年成长计划”工作现场推进会上获悉,“小微企业三年成长计划”取得新进展,小微企业发展势头良好。今年前三季度,全省规模以上小微企业工业实现增加值4130.6亿元,同比增长6.7%,实现利润总额953.4亿元...
    [406] 行业资讯
    2016 / 11 / 10 11:05
  • 在华日企:纠结与希望担忧在中国的发展,实则竞争力被追赶

    日本企业在经济与地缘政治的迷雾中失去了方向。随着特朗普在美国大选中胜出,美日苦心经营的TPP(跨太平洋伙伴关系协定)前途未卜,日本企业感受到了深深的寒意。在近两年爆出多次重大撤资行动的日本企业,一方面认为今天的中国不像改革开放初期那么...
    [312] 行业资讯
    2016 / 11 / 10 11:04
  • 去年职工养老保费收入21096亿低于支出规模

    2015年我国企业职工基本养老保险费收入21096亿元,低于当年的支出规模。财政部社会保障司昨天披露的“关于2015年全国社会保险基金决算的说明”显示,2015年财政对此补贴收入达3893亿元,比上年增加624亿元,增长19.1%之多...
    [301] 行业资讯
    2016 / 11 / 10 11:02
  • 这么年轻为什么总是焦虑

    懊悔逝去的昨天,又没法把握今天,这种反反复复的焦虑会使人终日惶惶不安。与其在焦虑中消耗精力,虚度大把时光,不如坚定一些,把握住现在去做最重要的事。01.大四的时候,有个同学抑郁了。这个同学一年前决定参加研究生考试,制定了备考计划,买了很多考试书籍...
    [204] 职场法则
    2016 / 11 / 10 11:00
  • 被领导者职务压垮的七大征兆

    导语:一篇文章说,作为管理者意味着要比一般员工承担更多责任,因此感觉到压力是正常的。但从生理学上来看,压力是人类应对危险的应急措施,长时间暴露在压力下会对人产生不利的影响。如果你慢慢觉得自己被工作压垮,那就该有所警觉,设法改变这种状况。1....
    [331] 职场法则
    2016 / 11 / 10 10:58
  • 格局太Low的人很难成为有钱人

    对于格局,有很多文绉绉的解释。比如见识、眼光、使命、大爱等等,横竖都觉得有道理得不行。但就像比基尼原理,很美很性感,但就是看不着关键点。同事和供应商大多都不会跟我来虚的,因为怕被扒光。我还喜欢把高大上的东西给民俗化。对于格局的解释,我认为核心是“野心和抱负。”...
    [209] 职场法则
    2016 / 11 / 10 10:56
  • 老板格局太小导致企业落魄

    这是为什么?许多企业在产品上的血汗投入不仅没有转化为成果,而是堆成了成本,致使企业陷入了生存危机。什么原因?关键是只有以产品为导向,没有以市场为导向。如果是前者,只会沾沾自喜满足于所谓的技...
    2016 / 11 / 10 10:55
  • 想要企业发展好就必须砍掉利润的黑洞

    很多企业抱怨制造业难做,利润比刀片还薄,但是不知道吞噬利润的正是一个巨大的黑洞——日益膨胀的产品线SKU。所有被高库存压得喘不过气来的公司几乎都遭遇到产品线SKU膨胀的问题。李宁从2011年开始库存积压,除主品牌“李宁”外...
    2016 / 11 / 10 10:54
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