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  • 涨工资对激励员工更努力到底有没有用

    很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。<hrclass="more"/>弗雷德里克·赫茨伯格(FrederickIrvingHerzberg)调查...
    2016 / 08 / 30 15:14
  • 生死存亡的变革面前,企业文化有什么用

    埃德加•沙因(EdgarSchein)是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,被誉为“企业文化理论之父”。在接受《清华管理评论》(以下简称TBR)专访时,埃德加•沙因对中国企业因商业环境巨变而进行变革时的文化问题,以及文化基因的来源等问题,给...
    2016 / 08 / 29 10:54
  • 所有的评价都要有理可依

    当一个事件被报道出来之后,人们就会习惯性地展开联想,将这个事件的某个现象套在另外一些事情上面,以此判断另外一个事物存在的合理性。显然,这样的想法不具有合理性,难免会因此犯一些错误。例如,自从碳酸饮料被报道说对人体有害,人们不仅拒...
    2016 / 08 / 29 10:53
  • 明星创业为何扎堆做餐饮

    近日,林依轮名下快消品牌“饭爷”对外宣布,完成新一轮融资,8300万。此次融资,由HCapital领投;四川泰和集团、上海场景派投资中心,以及个人投资者王恩杰、张华等跟投。据悉,饭爷在2014年底完成了天使轮融资;在2015年8月底完成了天使+轮融资,投资方...
    2016 / 08 / 29 10:48
  • 10分钟教你写个创业商业计划书

    这篇文章要交代的是:一篇完整的商业计划书(BP)制作指南。来,进入正题:创业者在开始编写之前,需要想清楚BP除了给投资人看之外的另一个用途:简单说来是创业者对BP的编写,标志着公司的融资工作正式启动。对创业者自己来说,BP的第一个很重要...
    2016 / 08 / 29 10:46
  • 创业者要找回两大创业本源

    现在很多人都在为创业者如何过冬而出谋划策,但很多都没有说出问题的实质。我觉得创业者们需要找回自己的两大创业本源,才能避免以上作死案例不会发生在自己身上。本源一:回归商业本质这条看似说烂的建议,为什么还在说?因为绝大多数人做不到。面对资本的诱惑、外界环境的影响、...
    2016 / 08 / 29 10:44
  • 成功=思维方式X热情X能力

    这些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑,时间长了往往真觉得只有态度才能决定一切,不过我们看问题也时常会出现非左即右的偏执,但事实并非如此,面对市场态度能决定你的市场份额吗?面对职业发展一个态度好能决定你在工作上顺风顺水吗,如果只要...
    [351] 行业资讯
    2016 / 08 / 29 10:42
  • 人力资源工作是需要积累的

    因为并非科班出身,所以第一次接触“招聘”便理所当然理解成“找人”。在后来很长的一段时间里,也确实是那么实操着。第一次真枪实弹的单独进行现场面试时,内心还是有点小怯懦的,经历的次数多后便面对自如了,但也开始思考和琢磨专业技能的获取和运用了。现场面试前的电话邀约或...
    [295] 行业资讯
    2016 / 08 / 29 10:38
  • 互联网+时代企业招聘的利器

    职场诚信档案——互联网+时代企业招聘的利器现今社会各种诚信档案也遍布各个角落,如全国个人诚信公共服务平台上就有企业为员工建的“个人职场诚信档案”,院校为学生建立“大学生诚信档案”及各个机构建立的“个人社会诚信档案”,银行类有“个人信用档案”这些都真实记录自己在...
    [277] 职场法则
    2016 / 08 / 29 10:36
  • 员工急于离职公司是否扣薪

    我,经历过类似的情况。一、员工提出的离职情形有哪些?答:有四种:1、员工提出的双方协商一致解除劳动合同(第36条);2、员工预告式离职,即员工提前30天书面通知单位或者试用期员工提前3天通知单位,可以解除劳动合同(第37条);3、员工被迫离职,即单位有过错的情...
    2016 / 08 / 29 10:34
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