一个人力资源顾问给求职者的十个忠告

2016-09-09 17:29 人力资源管理 搜前途

    公司正在紧锣密鼓的开展人员招聘的工作,而撰写JD简历筛选、面人、定岗定薪的工作,也因为暂时还没有HR专员而由我兼管。在招聘网站上投递广告不到两天,7个职位就已经收到了700多封简历邮件,而在筛选简历的过程中也发现了很多不专业甚至可以说是很低级的错误。

我不知道是不是因为就业压力大导致求职者抓狂的原因,但我还是想从一个雇主、同时也是一个人力资源咨询顾问的角度,给那些正在忙着投递简历的求职者们几个忠告,不敢说能帮上多大忙,但至少可以让求职者不要犯下那些低级错误、少走弯路吧。毕竟,我也被面无数、面人无数,经验多、教训更多。

   忠告一:不要对一个公司同时投递多个职位

   无论你是否真的能够胜任同一公司的不同职位,但千万记住不要投递多个职位。因为这会让HR们认为你要么目标不明确要么只是想找一份能糊口的工作。当然,入职以后,如果你表现出色,或许你会有机会得到调岗,但这与你投递简历之时的多种选择全然不同。

   忠告二:不要不看任职资格

   在我收到的700多封简历中,几乎没有一个是完全符合任职资格中的硬性要求。对HR们而言,其实绝大多数岗位的硬性要求并不是学历,而是相关经验,尤其是对于一些必须具备若干年从业经验的职位。多数雇主不是不愿意培养新人,而是培养的时间成本太高,而且有些职位确实是着急用人、用招聘到岗后就可以直接开战工作的有经验人员。

如果你的条件与任职资格相差不大,倒是可以尝试;如果相差太大,就算你真的非常优秀非常有潜力,我也不建议你投递,因为你投了也不会有太大希望。

   我个人的经验是:在收到的简历数量较多的时候,HR们看每封简历/邮件的时间通常不会超过10秒钟,一旦发现硬性要求相差太大通常就会直接删除,除非你有着很棒的职业背景。所以,不要去浪费别人和自己的时间。

  忠告三:不要说我不是最好的但却是最努力的,或者我就是最棒的

    HR们不会相信的。因为前者的潜台词是:既然你那么努力,为什么现在还在找工作?而后者的话外音是你太自以为是。

忠告四:不要说自己可塑性强,能适应不同岗位的要求,可塑性强不强,光说是没有用的,在求职信里说也没用。是要等到你入职后并且真正做到了之后你才能这么说。求职者说这样的话,就像一个男人对一个陌生的女人说我是个好男人,你做我的女人吧!一样难以让人相信。

   忠告五:不要害怕谈薪酬/不要提出超出企业标注的薪酬范围的薪酬

    很多求职者忌讳谈薪酬福利,其实完全不必要。如果你不敢谈,会给HR留下不自信的感觉。其实你值多少钱,市场这只无形的手会做出选择。还有一种情况,有些招聘企业已经清楚的标注出了所招聘职位的薪酬范围,但有些求职者却在发简历的时候却在邮件开篇就说自己如何优秀,如果这个职位低于多少多少钱就请HR直接删除。

对于这类求职者,我只能说你要么是瞎子,要么是极度自信。

   忠告六:不要使用大头贴或手机/摄像头拍摄的照片(包括非正装照片以及毕业照)

   收简历的时候我看到有许多求职者用的是手机/摄像头拍摄的照片,还有的是大头贴,而应届生里大多都是毕业照/证件照。

事实上,我敢说99%的企业在招聘的时候都是以貌取人的——是否顺眼。而照片是求职时的第一张脸,如果你连这张脸都那么随意,你认为企业会选你吗?正装正面照才是最适宜的类型,除非招聘企业主动要求你提供生活照。

   忠告七:简历不要唱片大论更不要过于简短

   简历不是写文章,要用尽量结构化且简短的语言来展示自己曾经受过的教育、工作背景和所取得的成绩。

   长篇大论会有卖弄之嫌,也会给人感觉你很啰嗦;太简短会给人以不认真的感觉,也无法让HR们在面你之前相对直观的了解到你的从业经历。简历的字数没有标准,但请你记住,10个字能说清楚的绝不用11个字。

   忠告八:工作履历要清晰直观,尽量不使用负责、管理这类过于笼统的词汇

   其实很简单,说清楚你在以前的企业主要从事哪些工作内容即可,不需要详细到像工作汇报那样。但也要注意,尽量不要用负责、管理这类过于笼统的词汇。可以参照HR顾问给客户做职位说明书的权限表的时候所用到的六级分类法:计划组织、执行、审核、审批、协助配合、事后评估。这样可以让HR清楚的看到你的权限,自然也知道你此前工作岗位的内容,这便于HR们给你定位。

   忠告九:一定要结构化

   不是因为我是咨询顾问才强调结构化,要知道绝大多数人的阅读习惯都是喜欢看标题,然后才看内容。结构化化是一种良好的思维方式,也是一种良好的职业习惯。如果你做不到,可以强制要求自己说话做事的时候数123

   结构化的简历让HR看起来显得条理清晰结构严谨,会增添你的印象分。最后一个不算忠告的忠告:一定要在撰写完简历后认真校对核查,不要有错别字或错误,更不要搞混你的性别(我曾经在收简历的时候就发现有两份简历看名字看不出性别,但性别栏里注明是男性,而照片却是女性,弄得我无从分辨此人的性别,所以只好直接删除),否则让收简历的人看到后将直接删除。求职不是一件容易的事情,你应该做的事情其实也不复杂:想清楚自己想要什么、想清楚自己适合什么,目标明确直入主题。

   祝各位求职者早日找到称心如意的工作!作者:杨钢老师。

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