如何努力做好一名下属

2016-09-09 17:35 职场指南 搜前途

  “小张啊,我晚上7:30到火车站,安排接一下”

  “领导,不好意思,晚上我过去给您送钥匙,需要辛苦您自驾回家了。司机忙着给新车挂牌,忙了一天了不让他去了”

  “行吧”

  “小王,领导今晚让过去接他,,钥匙留给我,这次我去接站,在没有特殊情况下我能做的我会去做,免得耽误你们业务时间谈恋爱,同时如果有紧急事情需要你来做可不能像以前一样那么多抱怨哈。

  “好的好的。”

  “车放地下停车场,领导出站后请稍直行,我在停车口等待”,顺利送走。

   然后就是我冒着雨骑着电动车回家,然后第二天一早领导问侯……

可能自己的工作之余时间还比较自由也没有太多的事情要做,所以做这些还是乐此不疲呢,所以我这个下属领导还算满意呢;

     作为高层的下属,基层的上属,我一直在努力,努力能成为一名领导满意的下属,同时更加努力的成长让部门同事对我信服。忘记三茅里哪个专家写的一段话让我一直督促自己日常工作行为,分享给大家,没看到过的可以看一下,看过的可以重温下。(拿来分享学习了哈)

1、在处理问题的时候,首先想到的是“如果我是我的领导,我会怎么做?

2、在与领导汇报任何事情的时候,拿着自己的方案与提议去,请领导做选择题而不是填空题,不用怕被否定,因为量转化为质,100次否定之后,你就是质的飞跃。

3、在有可能的情况下,告诉你的领导,你已经有的思路,再告诉他在这条线上,他需要协助你做哪些事情,而不是事事让你的领导告诉你你要去做什么事情。

4、遇见任何事情往前多想五步,找到最根节的那个原因,并从最根源入手。

永远都不要放下成长的脚步,加油。由搜前程转自三茅人力资源还好就好的空间。

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