纸上学来终觉浅,绝知此事要躬行

2016-12-05 10:03 职场指南 搜前途

1、认清现实,作为房地产销售行业,从人工成本上来说:你不用90后,你用什么?00后?不可能吧!80后?他们都上有老,下有小,你能用的起?其实没得选,你只能用90后,而且必须重用90后或是85后,年纪太大,你也会嫌弃人家没有冲劲,太小,你又嫌弃人家不够成熟,那你想怎么样?

2、对于家庭条件不错的,参加工作只不过是为了有份工作,打发时间的,这种人你还要来这里抱怨什么,人力资源是干什么吃的,连选人的基本工作都做不好,你怪社会?怪员工?这样不好吧,唯一只能怪你自己只想完成数量的任务。

3、你的行业属性就注定了这个企业一定会有高离职率,如果你不懂,那么请你自己去实际操作一个月,你就懂了。说的难听一点--坑蒙拐骗,无所不用。

490后的特性是什么--自我、创新、活跃、没有定力、容易受挫折。题主你也年轻疯狂过,你愿意听人说教吗?我也不愿意,那么该怎么搞?总结经验,吸取教训,树立明星标杆,让他们来分享,你坐下来听,这样你才知道他们要什么,他们缺什么。

5、我一直也想从别人那里学一些东西,但是却很容易忘记。为什么?因为那不是我自己亲身经历的,没有付出血的代价,所以不深刻。纸上学来终觉浅,绝知此事要躬行。唯一的途径:自己实操,配合书本或建议,总结经验,再修正。


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