委托互联网行业猎头公司招聘都有哪些好处

2016-10-09 10:52 人力资源管理 搜前途

    现在很多招聘者都不知道如何选择互联网猎头公司,当然了还有很多招聘者已经习惯的跟互联网猎头公司讨价还价,.那么这些问题的根本原因是什么呢 ?因为他们不知道跟委托互联网行业猎头公司招聘都有哪些好处。



1.通过互联网猎头公司招聘,比通过一般招聘的速度快速很多。由于猎头招聘是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。 

2.互联网猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因而试用期走人的现象比较少。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险。  同时,可以大大降低企业HR的劳动量。


3.互联网行业猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀,可大大降低招聘风险。这是因为优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐,可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因,频繁跳槽。正规的猎头公司有广泛的寻访网络,对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查,具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。

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